고도로 고급 외국 인재를 창출하는 슬롯 사이트 추천 기업을위한 혁신적인 미래아시아의 최고 수준 IT 인재 모집, 토마토 (도쿄)

토마토는 도쿄 시부야 쿠에 본사를두고 있으며 웹 애플리케이션 및 스마트 폰 앱의 계약 개발에 관여합니다. 창립 이후 27 년이 지났으며 비즈니스 규모는 꾸준히 확장되고 있습니다. 이 회사의 성장은 항상 최첨단 기술을 추구하는 관리 정책이며, 직원의 70%를 구성하는 재능있는 외국인 이이 기술에 대한 책임을지고 있습니다. CEO 인 Be Hantae의 강력한 리더십하에 그는 동남아시아와 인도에서 IT 인재 채용 활동을 장려하고 있습니다. 다국적 재능이 활발하고 작업하기 쉬운 작업장 환경은 인기를 얻었으며 많은 외국 학생들이 해외에서 개최 된 채용 행사에 참여합니다. 우리는 SEI 회장과 회사의 IT 인재 채용 전략, 채용 흐름 및 외국 인재를 수용 할 수있는 능력에 대해 이야기했습니다. 우리는 또한 실제로 회사에서 일하는 Wu Seung-Hwan과 Muhammad Arjundi 부국장을 인터뷰했습니다 (인터뷰 날짜 : 2024 년 9 월 6 일).

한국 인재 모집으로 시작하여 현재 동남아시아 및 인도 인재를 적극적으로 채용하고 있습니다

토마토1998 년 요코하마 시티에서 한국 원주민 인 이한 타이 (Lee Han Tai) CEO에 의해 설립되었으며 2004 년에 본사는 현재 도쿄 시부야 와드로 옮겼습니다. 그것은 전 세계에서 먹고 영양가가 높은 야채 인 "토마토"와 같이 정보 사회에 광범위하게 기여하는 것을 목표로합니다. 약 175 명의 직원 중 총 외국 직원 수의 70%가 한국, 중국, 베트남, 인도네시아, 인도 등에서 온 직원의 대다수를 구성했습니다.

​​창립에서 EI 대통령의 고향 인 한국의 인원을 종종 모집했습니다. 한국의 젊은이들을 지원하는 공공 기관에는 사람들이 쉽게 추천 될 수있는 곳이있었습니다. 그러나 이제 슬롯 사이트 추천과 한국이 출생률과 고령화 인구 감소로 고통 받고 있기 때문에 과거와 비교할 때 인적 자원의 질과 양을 확보하는 것은 극히 어려워졌습니다. 따라서 우리는 동남아시아와 인도에서 우리의 초점을 모집하는 데 중점을두고 있습니다. 최근에 그는 싱가포르의 구직 박람회에 참여했으며 인도네시아, 베트남, 인도 및 기타 국가를 방문하여 재능있는 인재를 발견하고 인터뷰를 진행했습니다.

Covid-19 Pandemic으로 인해 외국 인재가 슬롯 사이트 추천으로 여행하기가 어려워졌고, 그 결과 회사의 성장이 둔화되었습니다. 최첨단 소프트웨어 개발 기술을 처리하기 위해이 회사는 다양한 국가의 최고 수준의 IT 기술을 모집하여 회사의 기술 표준을 지속적으로 개선하는 것을 목표로합니다. 그는 "탁월한 해외 인재 일뿐 만 아니라 일을하는 것에 대한 열정을 가지고 있으며 슬롯 사이트 추천에 왔기 때문에 일하는 것에 대해 열정을 가지고 있다는 사실을 높이 평가합니다."

슬롯 사이트 추천어 기술이없는 지역으로 가서 최고의 인재를 모집

슬롯 사이트 추천 대학에서 공부하는 외국 학생들을 모집 할 때, 그들은 대기업을 중심으로 한 것으로 알려져 있으며 중소 기업에 불리하다. "동남아시아 또는 인도로 여행하고 현지에서 채용 활동을 할 경우, 재능을 확보 할 가능성이 더 높아질 것입니다. 지금까지 공부 한 IT 기술을 사용하고 토마토에 가입하고자하는 훌륭한 학생들을 만날 수 있습니다."

그러나 그는 "최근 몇 년 동안 동남아시아를 방문하고 슬롯 사이트 추천보다 한국에 갈 수있는 많은 학생들이 있었음을보고 놀랐습니다." 그는 몇 년 전과 비교할 때 슬롯 사이트 추천의 위치에서 상대적으로 변화를 보았습니다. "최근 엔화의 약화로 인해 슬롯 사이트 추천의 임금 수준은 현지 통화 수준보다 열등하며 한국 드라마와 K-Pop을 통해 한국의 임금 수준이 열등하고 한국의 임금 수준은 한국 드라마와 K-Pop을 통해 서로 가까이 다가 가고 있다고 느끼는 젊은이들의 스프레드는 IT 기술을 배우고 고용하는 학생들을 찾는 학생들을 찾는 학생들을 찾는 학생들을 찾고 있습니다. 싱가포르는 여전히 쉬운 선택입니다.

당신이 학생이고 슬롯 사이트 추천에서 일자리를 찾기 위해 슬롯 사이트 추천어를 공부하고 있다면, 사람들의 수는 제한됩니다. 슬롯 사이트 추천 IT 산업에서 일자리를 찾는 옵션에 대한 완전히 상상력이 없기 때문에 현실은 "슬롯 사이트 추천어를 공부하기 위해 자신의 생명을 위험에 빠뜨려고 노력하는 사람은 거의 없다. 슬롯 사이트 추천어 능력이 인도 나 인도네시아에서 모집 할 때의 조건이라면 아무도 기준을 충족하지 않는다"는 것이다. 이러한 이유로 회사는 채택 될 때 슬롯 사이트 추천어 능력을 요구하지 않습니다. 이 정책은 IT 기술이 높은 사람들이 "고용 당시 슬롯 사이트 추천어 능력이 좋지 않다"는 것을 받아들이는 것입니다.

이 채용 전략은 회사가 해외 학생들에게도 인기있는 직무 목적지가되도록 도왔습니다. 2024 년 8 월, 그는 인디언 기술 연구소 하이데라바드 (Iith)와 제트로 (Iith)와 제트로 (Jetro)가 공동 주최 한 "슬롯 사이트 추천 커리어 데이 2024"에 참여했을 때 200 명 이상의 인도 학생들의 출품작도있었습니다 (슬롯 게임 공동 후원자 일본 경력 2024 년 인디언). 이로 인해 문서 상영 및 인터뷰 (같은 해 12 월)를 통해 많은 학생들의 구인 제안으로 인해 신중하게 선정되고 우수한 IT 엔지니어의 구인이 제공되었습니다.

가구 직원 기숙사를 포함한 세부적인 외국인 수락 시스템

그러나 고용시 슬롯 사이트 추천어 능력이 필요하지는 않지만 회사 내의 공식 언어는 여전히 슬롯 사이트 추천어입니다. 슬롯 사이트 추천어 능력은 고객과의 조정과 같은 비즈니스 운영에 필수적입니다. 우리는 직원들에게 슬롯 사이트 추천을 방문하기 위해 구인을받을 때부터 슬롯 사이트 추천과 슬롯 사이트 추천의 비즈니스 에티켓을 배우고 회사에 가입 한 후에도 요청합니다. 한 가지 가이드 라인은 N3 레벨 슬롯 사이트 추천어 능력 능력 기술 테스트이며, 매달 N3을 얻은 사람들에게 특정 수당이 제공되어 직원들이 배우도록 권장합니다.

MR. 인도네시아 출신이자 회사에서 첫해 인 Muhammad Arjundi는 구인 제안을받은 후 슬롯 사이트 추천어를 공부하기 시작한 사람들 중 하나입니다. 나는 인도네시아 대학교에서 공부했고 2023 년 11 월에 구인 제안을 받았다. 그는 구직 당시 슬롯 사이트 추천어를 할 수 없었기 때문에 면접은 영어로 진행되었다. 구인 제안이 결정되면 슬롯 사이트 추천어를 진지하게 공부하기 시작했고 2024 년 2 월 회사에 합류 한 후 슬롯 사이트 추천 및 비즈니스 방식에 대한 3 개월간의 교육을 통해 슬롯 사이트 추천어 능력을 향상 시켰습니다. 그는 현재 첫 번째 판매 본부의 시스템 개발 부서에 배정되었으며 보안 시스템 웹 개발 팀을 위해 고객에게 제출할 자료를 코딩하고 작성하는 책임을지고 있지만 유창한 슬롯 사이트 추천어를 사용하여 상사 및 동료와 의사 소통하고 슬롯 사이트 추천어로 고객에게 제출할 설명 자료를 만듭니다.

Arjundi가 토마토에서 일자리를 찾기로 결정한 이유 중 하나는 "외국인을 받아들이는 소리의 배치"입니다. 여권을 준비하면 회사는 여행을 위해 모든 비자 신청서를 제출합니다. 슬롯 사이트 추천 방문 첫날에는 공항에서 인사 서비스가 제공되며 직원 기숙사로 이송됩니다. 직원 기숙사에 도착하면 가구, 가전 제품, 새로운 이불 및 Wi-Fi가 있습니다. 이 회사는 20 년 동안 외국 인재를 수용 해 왔으며 슬롯 사이트 추천에 온 직후 걱정하지 않고 시간을 보낼 수 있도록 노하우를 축적했습니다. 당신의 삶을 원활하게 설정할 수 있도록하기 위해, 휴대 전화 계약 및 은행 계좌 개설과 같이 외국인이 겪는 경향이있는 핵심 포인트를 포착하는 포괄적 인 지원 시스템이 있습니다.

팀원 관리자 클래스도 활성화

인적 자원 시스템은 경력을 발전시키기위한 준비가되어 있으며 역할 모델이 될 외국 인재는 이미 관리자 클래스에서 활성화되어 있습니다. 기본 커리어 설계는 3-4 년 안에 고급 프로그래머, 5-6 년 안에 시스템 엔지니어 (SE), 7-8 년 동안 고급 SE로 승진 할 수있는 기본 경력 설계가 제공되며, 어떤 노력도없이 도와줍니다. 인적 자원은 IT 기술 전문 지식을 향상시키고 서브 리더, 리더, 관리자 등으로 팀을 이끄는 역할을 수행하도록 훈련을 받고 있습니다.

원래 한국 출신 인 Arjundi의 사장 겸 부국장 Wu Seung-Hun은 2009 년 토마토에 새로운 졸업생으로 합류했습니다. 그는 또한 미국에서 해외에서 공부했으며, 영어를 사용하는 회사를 일할 곳으로 고려하고 있었지만 IT 산업에서 높은 수준의 기술을 보유하고있는 슬롯 사이트 추천을 선택했으며 한국과 가깝다고 말했다. 회사에 합류 한 직후, 나는 2011 년에 동부 슬롯 사이트 추천 대지 지진으로 인해 제 인생의 첫 지진을 경험했습니다. 당시 일부 외국 동료들은 고국으로 후퇴하기 위해 돌진했지만 Wu 부국장은 "이 직업을 포기하고 싶지 않았고 그 당시에 계속 일하기를 원치 않았으며 오늘은 기초가 그 일을 계속하기를 원했습니다."라고 말했습니다. 그는 5 년 전에 승진했으며 현재 보안 시스템 웹 개발 팀의 관리자이며 팀의 핵심이며 프로젝트를 추진하고 있습니다.

회사의 작업 스타일은 주로 집에서 일하는 것과 관련이 있기 때문에 Wu 부국장은 팀 커뮤니케이션을위한 기회를 제공하기 위해 저녁 식사 파티와 같은 교환 이벤트를 적극적으로 조직합니다. 당시 "회사 내에 다양한 종교와 문화의 사람들이 있으므로 각 배경을 존중합니다." 이 프로그램은 회원의 음식 선호도와 사용할 수없는 품목을 미리 확인한 후 계획됩니다. 회사는 팀 사교 모임의 비용을 부담 할 수있어 회원이 쉽게 참여할 수 있습니다. 이 행사는 모든 직원이 Spring Cherry Blossom 시청, 가을 바베큐 및 연말 파티와 같은 회사의 이벤트를 즐기고 상호 작용을 심화시키는 주요 행사입니다.

Sai 대통령은 "슬롯 사이트 추천과 한국은 세계의 규범이 아니기 때문에 종교와 음식과 같은 서로의 중요한 가치를 인정하려고 노력합니다." 이 회사는 다양성 관리의 축적을 통해 직원들이 국적보다 더 열심히 일할 수있는 직장 환경을 조성했습니다. 더욱이 무슬림 아르 주디 (Muslim Arjundi)가 합류하면서 근무 시간 동안기도 시간을 새로 설치할 수있었습니다 (주). 회사의 직장 규칙과 습관은 새로운 외국 인재를 환영 할 때 끊임없이 검토되고 발전하고 있습니다.

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참고 :

기도 시간을 얻는 대신 시스템은 점심 시간을 부분적으로 줄였습니다.