고도로 고급 외국 인재를 창출하는 슬롯 머신 기업을위한 혁신적인 미래여러 언어를 구사할 수있는 많은 사람들이 외화 교환 기계를 세계에 수출합니다 (ActPro, Osaka)

ActPro Holdings(본사 : Minato-Ku, Tokyo)는 주요 사업 중 하나입니다.외화 교환 기계 사업. 외화 교환 기계 수출을 담당하는 해외 사업 본부 (오사카 시사)는 여러 언어를 말할 수있는 본사를 제외한 모든 고도로 숙련 된 외국 인적 자원입니다. 우리는 해외 비즈니스 본사 이사 인 Kodaka Hiroshi와 태국의 선임 코디네이터 Rattanapan Nanchariya와 독일의 비즈니스 코디네이터 Opekine David (2025 년 1 월 7 일)의 비즈니스 코디네이터 인 Opekine David와 대화했습니다.

해외 사업 본부에 필수적인 정교한 외국 인적 자원

ACTPRO가 현재 고용하고있는 외국 인재는 태국, 독일 및 탄자니아 출신입니다. 다른 아프리카 태생 인턴도 있습니다. 독일 직원은 슬롯 머신에서 공부하는 동안 인턴쉽을 찾고있을 때 Jetro 웹 사이트에 실 렸습니다.고도로 진정 된 외국 인재의 참여를 촉진하기위한 고도로 고급 외국에서 회사에 대한 정보 찾기 회사에 합류했습니다 (주 1). 탄자니아 직원은 슬롯 머신 국제 협력 기관 (JICA) 출신입니다.아프리카의 젊은이들을위한 산업 인적 자원 개발 이니셔티브채용은 인턴쉽을 수락함으로써 결정되었습니다 (주 2).

해외 사업 본부에서, 고도로 숙련 된 외국인의 주요 일은 해외 고객과의 후속 조치입니다. 그는 해외 판매 및 견적, 수출 세관 통관, 재고 관리, 주문 및 판매 환전 기계 설치를 유지 보수 및 기술 지원으로 고객과 조정할 책임이 있습니다. 해외 비즈니스 부서의 운영에서 언어 기술과 현지 시장을 면밀히 아는 것이 중요합니다. 해외 비즈니스 본부 직원을 모집 할 때 엔지니어링 기술은 강조되지 않습니다. 그러나 제품의 특성으로 인해 많은 회원들이 엔지니어링을 전공하고 있으며 판매에 큰 관심을 가지고 있습니다.

회사에서 일하는 고도로 숙련 된 외국 인재는 언어에 능통합니다. 각 사람이 2 개 이상의 언어를 말하는 것은 정상이라고합니다. 그는 또한 그의 원산지 및 주변 국가 및 지역의 시장에 대한 기본 지식, 현금없는 거래의 진행 및 외화 교환에 대한 수요를 가지고 있습니다. 이로 인해 외화 교환 기계 수출이 판매되었습니다. Kodaka는“오늘날 우리 회사에서 일하는 사람들은 높은 언어와 의사 소통 기술을 가지고 있습니다. 그들은 외국 고객들에게 높이 평가되고 신뢰됩니다.

2020 년, 회사의 중요한 해외 시장 중 하나 인 태국에 지역 자회사를 설립했습니다. 태국 최대 금융 기관과 협력하여 국제 공항 및 상업용 시설에서 슬롯 머신에서 수출 된 환전 기계를 설치했습니다. 유지 보수는 지역 태국 자회사를 통해 수행됩니다. 태국 출신 인 Rattanapang은 이전에 영어 교사로 일했으며 해외 판매 경험이 없습니다. 그러나 그녀의 의사 소통 기술은 "상대방의 관심을 유발"하면 외화 교환 기계의 판매에 크게 기여했습니다. Rattanapang의 태국 수출에서의 성공도 큰 기여였습니다. 그는 설치에서 유지 보수에 이르기까지 고객과 장기적인 관계를 구축 할 수 있었으며 회사의 환전 기계를 지속적으로 사용하고 있는지 확인하는 데 기여한 것을 기쁘게 생각합니다.

Rattanapang은 "태국에서는 전 세계의 관광객들이 종종 도시에 소량의 현금이 필요하며 시장 확장의 기회가 있습니다." 이 회사의 외화 교환 기계는 ​​10 만 엔 미만의 교환을 할 수 있으며 한 단위에 12 개의 환전 거래소를 설정할 수 있습니다. 환전 기계가 하루 24 시간 운영 할 수있는 이점으로 인건비와 임대료가 크게 줄어 듭니다. 현재 700 대가 전국의 거리 모서리에 설치되어 있습니다. Rattanapan은“우리는 슬롯 머신 내 외화 교환 기계의 대중화를 성공적인 예로 사용하여 전 세계에 외화 교환 기계를 전파하고 싶습니다.

독일 출신 인 Opekine은 유럽 출신의 외화 교환 기계를 대중화하고자합니다. Opekine은“현금은 여전히 ​​도시의 독일에서 사용되므로 관광을 위해 방문하는 사람들은 외화를 교환해야합니다. Kodaka는“고도로 숙련 된 외국 인재의 기여로 인해 현금이 필요한 국가와 지역을 이해하고 환전 기계를 판매 할 수 있습니다.

외화 교환 기계는 ​​여러 국가의 법률 및 규정 및 표준이 복잡한 제품 분야이지만 Odaka는 해외 판매에서 고도로 숙련 된 외국인의 기여를 칭찬합니다. 이집트 외화 교환에 관한 법적 규정은 슬롯 머신인 직원이 비싸고 우리에게 정확한 연구 보고서를 제공하는 비용과 시간에 신속하게 대응했습니다. " 회사의 해외 수출 사업에서 언어에 능통하고 현지 시장이 "필수"라는 것을 알고있는 고도로 숙련 된 외국인 직원.

"당신은 무엇을 가치가 있습니까?"

Kodaka는 "우리 회사에서 일하는 외국 인재는 훌륭합니다. 그들은 공부에 대해 매우 열정적입니다." 해외에서 비즈니스를 확장함에 따라 외국인 직원의 문화와 시장에 대한 언어 기술과 지식이 필요했습니다. 회사 전체는 주로 슬롯 머신인 직원이며 슬롯 머신어로 운영되지만 영어는 해외 비즈니스 본부 회원의 공통 언어입니다. 코 다카 총리는 기본적으로 슬롯 머신어로 외국 인재와 대화하고 슬롯 머신과 영국에 숙련 된 직원은 해석 할 것이지만, 이는 그의 작업을 방해하지 않는다고 말합니다.

고도로 숙련 된 외국 인재와의 불일치를 방지하기 위해 Kodaka는 인터뷰 중에 "무엇을 소중히 여기는 것"을 묻습니다. 나는 그곳에서 들었던 각 사람의 가치와 문화적 배경을 관리합니다. 이 회사는 또한 근무 시간을 유연하게 만듭니다. "우리 회사는 원래 초과 근무를하지 않는 기업 문화를 보유하고 있으며, 숙련 된 외국 인재를위한 쉬운 작업 환경입니다."

회사의 환경에서도 긍정적 인 역할을합니다. 슬롯 머신인 직원은 또한 효율적으로 배우고 일하는 동기가있는 회사의 외국 인재로부터 영감을 받았습니다.

환전 기계가 세계 외화 교환을 인수 할 미래를 향해

"현금이없는 것은 미래에도 계속 증가 할 것이며 사람들이 위치한 카운터에서는 더 이상 환전을 이용할 수 없을 것"이라고 회사는 예측했다. 이 미래를 향해 고도로 숙련 된 외국인과 함께이 회사는 외화 교환 기계를 전 세계에 수출 할 것입니다.

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참고 1 :

Advanced Foreign Human Resources (OFP)에 대한 Jetro의 회사 정보에 ​​등록하려면 저희에게 연락하십시오.고급 외국 인적 자원 회사 정보 (OFP 목록) | 고도로 진보 된 외국 인적 자원의 참여를 촉진하기위한 포털 -Jetro를 참조하십시오.

참고 2 :

ABE 이니셔티브 (Abe Initiative) (청소년을위한 아프리카 비즈니스 교육 이니셔티브)는 아프리카 청소년을 슬롯 머신에 초대하는 프로그램으로, 슬롯 머신 기업의 마스터 학위 및 슬롯 머신 기업의 인턴쉽을위한 기회를 제공하고, 슬롯 머신과 아프리카 사업 간의 다리가 될 수있는 인적 자원을 개발하기 위해 슬롯 머신 기업의 인턴쉽을위한 기회를 제공합니다.