고급 슬롯 나라 인재를 창출하는 일본 기업의 혁신적인 미래성장을 주도하는 스마트 농업 및 슬롯 나라 지도자 (Sakaue Kagoshima)

Sakaue는 카가 고시마 현 시부시시에서 계약 야채 재배, 잔디 사료 및 가축 사업을 운영하는 농업 기업입니다. 160 명의 직원 중 약 15 명 (인터뷰 날짜 기준으로 약 15 명의 숙련 된 슬롯 나라인 직원)이 약 10%를 차지하며 생산 관리 팀 리더로 활동하고 있습니다. 이번에는 본부장 인 사카 가미 코이 치로 (Sakagami Koichiro)와 함께 고용 과정에서 고급 슬롯 나라인을 모집하는 배경과 성과에 대해 인터뷰했습니다. 우리는 또한 베트남의 제작 부서의 2 등석 이사 인 Hoang Bang Han에게 회사에 가입하는 그의 배경과 미래의 경력 계획 (인터뷰 날짜 : 2024 년 12 월 25 일)에 대해 물었습니다.

해고 스마트 농업 및 공격 인적 자원 전략

Sukaue는 1995 년 창립 이래 주로 채소의 계약 재배에서 사업을 개발하고 있습니다. 국내 시장 점유율의 2%를 차지하는 Bell Peppers 외에도 가지, 오이, 케일 등을 배양합니다. 야채는 회사 판매의 약 80-90%를 차지하며 전국적으로 운영되는 슈퍼마켓, 식당 및 가공 제조업체를 포함하여 전국적으로 50 명 이상의 비즈니스 파트너가 있습니다. 또한, 버려진 농지의 효과적인 사용과 현지 자원을 재활용하는 데있어 국내 및 국제적으로 시장을 확장하는 것을 목표로하는 브랜드 쇠고기 "Satoyama Beef"에 대한 잔디 수유 및 가축 농업에도 참여하고 있습니다.

회사의 급속한 성장의 이유는 주로 선구적인 스마트 농업의 실현과 공격적인 인적 자원 전략의 실현 때문입니다. 우리는 독특하게 설계된 농업 과정 지원 시스템을 사용하여 10 년 넘게 그것을 사용하여 농업을 실현할 수있었습니다. 데이터를 기반으로 효율적인 생산 관리 및 향후 예측을함으로써 각 직원은 자신의 역할을 명확하게 이해하고 효과적으로 작업을 수행 할 수 있습니다. 14 ~ 15 년의 고추 재배 경험을 바탕으로 한 계약 야채 재배 사업에서 우리는 고객과의 대화를 통해 수요를 포착하고 시장 개념을 통합 한 재배 계획을 구현했습니다. 이 제품은 운송량 측면에서 일본에서 가장 많은 양의 고추를 자랑하며 9 개 지구의 총 6 헥타르를 커버하는 페퍼 전용 생산 시설을 운영합니다. 또한, 대학과의 협력을 통해 우리는 소를 방목하고 원격으로 키우는 역학을 연구하고 있습니다.

회사의 또 다른 특징은 노화중인 일본 농업 기업 중 평균 연령이 39.1 세이며 젊은 인재를 유치 할 수 있다는 것입니다. 2019 년에 51 명의 직원을 보유한이 회사는 2020 년에 영업 부서를 설립하고 활발한 영업 활동을 시작했으며 재배 된 토지 지역과 비즈니스 규모를 빠르게 확장했습니다. 또한이 회사는 숙련 된 슬롯 나라인을 포함하여 슬롯 나라 직원의 채용을 강화하고 있습니다. 현재 160 명의 직원이 있으며 대부분은 생산 관리 담당자가 생산합니다.

회사가 빠르게 성장함에 따라 슬롯 나라 인재가 적극적으로 채용되고 있습니다

Sakaue는 2018 년에 기술 연수생을 수락하기 시작했으며 2019 년 8 월에는 고도로 숙련 된 슬롯 나라 인재를 수용했습니다. 고급 고급 슬롯 나라인을 모집 한 이유는 기술 연수생에게 지침과 해석을 제공 할 수있는 직원의 필요성을 느꼈기 때문에 생산을 확대하기 위해 성장, 프로세스 및 농장을 관리 할 수있는 직원을 교육 할 긴급한 필요성이 있었기 때문입니다. 현재 베트남, 인도네시아, 인도 및 네팔 출신의 고도로 숙련 된 슬롯 나라인 15 명이 일하고 있습니다.

출처 : 인터뷰를 기반으로 Jetro가 작성했습니다

참고 : 현재 베트남 국립 농업 대학.
출처 : Sakaue가 제공 한 자료에서 Jetro가 작성했습니다

원래 멤버Japan Agriculture Corporation Association의 총회에서 만난 사람들로부터 고발 된 슬롯 나라 인재를 도입함으로써 주도되었습니다. 2020 년 Jetro의 지원으로 베트남을 여행하고 고도로 고도로 슬롯 나라 인재를위한 일치 행사에 참여했습니다. 현재 대부분의 경우 추천 회사를 통해 고용됩니다. 선발 과정에는 반복적 인 이력서 선별 검사, 웹 인터뷰가 포함되며 결국 회사의 대면 인터뷰, 필기 시험 및 농업 경험에 따라 통과 또는 실패 여부를 결정하는 데 약 1.5 일이 걸립니다. 그들은 불일치가 없도록 시간과 시간에 걸쳐 철저한 검토를 수행한다고 말합니다.

첨단 슬롯 나라인의 사용을 통한 생산 현장의 혁신 및 성장

Akaue는 일본 대학 졸업생과 마찬가지로 리더, 관리자 및 관리자가되도록하기 위해 농업 및 식품 공학에 대한 지식을 갖춘 고도로 숙련 된 슬롯 나라인을 고용합니다. 현재 고도로 숙련 된 슬롯 나라인은 생산 현장에서 리더로 활동하고 있으며 기술 연수생과 특정 숙련 된 직원을 지시하고 감독합니다. 수확 시즌에는 약 20 명으로 구성된 팀이 묶을 수 있다고합니다. Sakagami Nagashi는 "고도로 숙련 된 슬롯 나라 인재 덕분에 생산 현장의 조직 관리 능력이 개선되고 품질과 수확량이 더욱 안정적이되었으며 계약 재배에 대한 수요가 증가 할 수 있습니다." 영업 부서의 성공으로 인해 회사의 영업 판매점이 급격히 증가하고 있으며, 수익률이 증가하면 회사의 추가 성장이 이어질 것입니다.

또한 고도로 숙련 된 슬롯 나라인이 현장 수준에서 운영을 개선하기 위해 노력하고 있다고합니다. 고급 슬롯 나라 인재는 이전에 구두로만 존재했던 규칙과 절차를 문서화하여 슬롯 나라인 직원을 위해 모국어로 번역했습니다. 또한 회사 시스템의 일부를 이해하기 어려운 부분과 개선을위한 영역에 대한 연수생 및 특정 숙련 된 직원의 의견을 흡수하여 관리자에게보고합니다. Sakagami Naga는 고도로 숙련 된 슬롯 나라 인재의 강점에 대해 말합니다. "나는 그들이 많은 것들에 많은 관심을 기울이고 많은 아이디어와 인식을 가지고 있다고 생각합니다." 예를 들어, 이번에 인터뷰 한 베트남 출신 인 한 씨는 2023 년 3 월 회사에 합류하여 생산 부서의 책임자로 활동하고 있습니다. 회사에 합류 한 후, 그는 Peppen House와 함께 일한 것을 담당했으며 즉시 팀 리더로 승진했습니다. 2024 년 여름부터 그는 Pepper Produce Site의 리더였으며, 최근에는 대형 농업 기계를 운영하는 임무를 맡고 있습니다. 한 씨는 매우 동기를 부여 받았으며 미래에 베트남으로 돌아와 농업 프로젝트 활동 계획을 실현하기를 희망합니다. 베트남의 유휴 농지의 수가 증가함에 따라, 야채와 쌀을 생산하기 위해 들판과 논을 임대하고 대기업과 협력하여 안정적인 농산물 공급을 제공하기 위해 새로운 이니셔티브를 취하고 싶습니다. 그들은 과정을 통해 배운 지식과 경험을 사용하여 결국 중소형 농업 회사로 성장하기를 희망합니다.

Sakagami는 또한 고도로 숙련 된 슬롯 나라 인재에 대해 높은 찬사를 보냈다. "엔지니어로서 생산을 관리 할 수있는 사람들은 가치가있다"고 말했다. Sakaue 처리와 같은 대규모 생산의 경우 관리자는 토양 및 재배 메커니즘을 이해해야하며 대학과 과거의 업무 경험을 통해 배운 지식과 기술을 활용할 수있는 많은 기회가 있습니다. 고도로 숙련 된 슬롯 나라 인재의 홍보는 상승에 대한 내부 의사 소통을 자극했으며, 젊은 인재의 증가로 인해 활기차게되었고 지상의 분위기는 양호한 상태로 유지됩니다. 또한 품질과 수확량을 안정화하면 고객 회사의 신뢰가 높아져 농지의 영역이 증가하고 지역 사회에 기여합니다.

도전을 극복하고 농민들이 농업의 역할을하도록 훈련시키는 것을 목표로

비즈니스가 확장됨에 따라 고도로 숙련 된 슬롯 나라 인재가 일할 수있는 기회가 증가했으며, 항해는 원활한 것으로 보이지만 2021 년에는 여러 슬롯 나라 인재가 동시에 은퇴했습니다. 의사 소통 부족으로 인해 슬롯 나라 인재는 종종 회사의 전략과 정책으로 인해 불안과 불만으로 고통을 겪었습니다. 따라서 그들은 정기 인터뷰 및 강의 기회 증가, 의사 소통 개선과 같은 슬롯 나라 인재의 걱정과 우려를 완화하기 위해 노력했으며 사임 수를 줄였습니다.

또 다른 미래의 도전은 오랫동안 일할 중형 슬롯 나라 인재를 훈련시키고 유지하는 것입니다. 우리는 경영 철학 확산, 불만 처리, 보상, 승진 기회, 경력 경로를 명확하게하는 등 슬롯 나라 인재를위한 매력적인 직장으로 만들기 위해 노력과 개선을했습니다. 앞으로 회사는 슬롯 나라 인재가 쉽게 받아 들일 수있는 직업 기반 아이디어를 통합하여 평가 시스템을 업데이트 할 계획입니다. Sakaue는 생산 관리, 판매 위치, 일반 업무 직책 및 농업 기계 유지 보수 및 기술 직책을 포함하여 다양한 직책에서 고도로 숙련 된 슬롯 나라인을 계속 모집하고 있으며 주로 아시아에서 국내 비즈니스를 확장하고 해외 판매 채널을 개발하는 것을 목표로하고 있습니다.

또한, 그는 회사의 인적 자원을 개발할뿐만 아니라 "우리는 전체 농업을 이끌 수있는 사람들을 훈련시키고 싶습니다." 이 회사는 농민 부족에 ​​대한 지역 사회의 도전을 해결하려는 욕구로 사람들이 농민이되는 것을 목표로하는 생산 기술 및 농업 관리 (주 1)에 대해 배울 수있는 프로그램 (2 년) (주 1)을 제공합니다 (농업 시작 시작 JP 웹 사이트를 참조하십시오). 우리는 프로그램을 완료하고 생산 된 작물을 판매하기 위해 함께 일하는 우수한 생산자와 파트너십 계약을 체결했습니다. Sakagami Nagashi는 "농업 산업은 프리랜서 농민이되는 것을 목표로하는 우수한 엔지니어들의 경향이 있으며 (주 2), 동남아시아에는 많은 유일한 소유자가 있으며, 농지, 기계 및 재무 측면을 지원하고자합니다."

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참고 1 :

규칙 및 기타 공인 교육 기관으로 프로그램을 제공했습니다.

참고 2 :

고용없이 단독 소유주로 일하는 농업 관리자.