고급 외국 인재를 창출하는 일본 기업을위한 혁신적인 미래Shibuya Rex (Fukushima City)는 슬롯 나라 제과 도매를 넘어서 고도로 숙련 된 인적 자원을 산책합니다

후쿠시마 시마의 후쿠시마 시사에서Shibuya Rex. 우리의 주요 비즈니스 파트너는 주로 동부 일본 슬롯 나라의 소매 업체입니다.

우리는 CEO 및 CEO Shibuya Yuji 및 Tan과의 인터뷰를 바탕으로 고급 고급 외국 인재를 모집하는 데있어 회사의 배경을 소개 할 것입니다 (인터뷰 날짜 : 2025 년 1 월 21 일).

새로운 비즈니스를위한 매력적인 환경 창출에 중점을 둡니다

Shibuya Rex는 3 세대 동안 현지에서 뿌리를 둔 도매 사업이었습니다. 그러나 시부야 대통령은 "도매 과자 및 식품 사업을 열심히 노력하는 동안 다른 비즈니스에서도 자신의 색상을 이끌어 내야합니다."

새로운 시장과 채널을 만들기 위해 Shibuya 대통령은 다른 무엇보다 사람들을 소중히 여깁니다. 대통령의 모토는 "사업을 만드는 사람들"입니다.

회사의 사무실은 외부에서도 특별한 관심을 끌고 있습니다. 1 층은 2022 년에 개조되었으며 편안하고 기능적인 사무실을 인정하는 Nikkei New Office Award에서 Tohoku New Office Promotion Award를 수상했습니다 (주 1).

Newswire, Shibuya 대통령은 또한 급여 수준과 같은 근로 조건과 관련하여 "후쿠시마의 표준을 충족 할 것인지 여부에 대해 계속 논의하면 좁은 세상에서만 비교 될 것"이라고 말했다. "우리는 현재 표준에 만족하지 않고 수익을 반환하고 싶다"고 그는 열정을 표명했다.

Mr Tan은 말레이시아 시민이며 인도네시아에서 자랐습니다. 그는 대만에서 해외에서 공부하고 생명 공학을 전공했습니다.

매년 Shibuya Rex에서 약 2 명의 신규 졸업생. 직원의 약 절반은 10 년 미만 동안 회사에 있었으므로 많은 젊은이들이 있습니다.

Tan 씨는 현재 시부야 렉스에서 일하는 유일한 숙련 된 외국 인재입니다. 그러나 그는 이전에 몽골에서 외국인 인원을 고용 한 경험이 있었다 (나중에 가족 상황으로 인해 일본으로 돌아 왔음).고도로 고급 외국인 직원 참여를 촉진하기위한 코디네이터의 지원66112_66207

본질적으로 그들은 일본인 직원과 동일하게 취급되며 절차 및 시스템 지원

Shibuya Rex는 신입 사원을위한 교육 및 오리엔테이션을 향상시키고 있습니다. 회사에 합류 한 후 3 개월 동안 부서로 여행하고 각 작업을 경험하게됩니다.

Mr. 나는 일본의 신입 졸업생들처럼이 훈련을 받았다.

위에서 언급했듯이 Shibuya Rex는 교육 또는 OJT (직업 훈련)와 관련하여 외국인 직원에게 특별한 메뉴를 제공하지 않습니다. 우리는 직원이 가능한 한 일본인 직원과 동일한 접근 방식을 받도록하는 것을 목표로합니다.

현재 외국인 직원은 고용 규칙 측면에서 특별히 취급되지 않습니다. 그러나 우리는 휴가 시스템을 향후 고려해야한다고 생각합니다.

고도로 숙련 된 외국 인재가 새로운 음식 사업을 이끌고 있습니다

시부야 대통령은 탄 씨의 언어 능력에 대한 강한 기대를 가지고 있습니다. 그는 모국어 외에도 영어, 중국어 및 일본어를 할 수 있습니다.

MR은 6 개월 동안 회사에 있었고 실용적인 작업을 시작했습니다. 그럼에도 불구하고 그는 이미 언어 능력을 최대한 활용해야합니다.

이 프로젝트 자체는 Tan 씨의 임무 이전에도 존재했습니다. 그러나 그의 회원 자격에 그의 추가로 인해 고객의 요구가 커지고있는 요구에 더 적극적으로 정확하게 대응할 수있었습니다.일본 인도네시아 시민 우정 및 문화 축제 202466926_66983

Mr. Tan은 인도네시아에 사는 경험을 사용하여 회사에 합류 한 첫 해부터 활동 해 왔습니다. 그는 자신의 열정을 표명하면서``일본에 사는 인도네시아 사람들과 내 사업을 통해 일본에 사는 무슬림들을 도울 수 있기를 희망한다 ''고 말했다.

인적 자원을 더 다각화하기를 희망

시부야 대통령은 고도로 알려진 외국 인재를 계속 모집 할 계획입니다. "후쿠시마에있을 때는 종종 외국인과 상호 작용하지 않습니다. 외국인이 평범한 환경은 모든 직원에게 좋습니다."

다른 직원이 1 년 미만 동안 회사에 유도 된 Tan 씨에게 영감을 얻은 많은 상황이 있다고합니다. 예를 들어, Tan은 "말하기"에 중요성이있는 것으로 보이며 때로는 회의에서 일본인 직원과 다른 의견을 표현합니다.

또한 시부야 대통령은 "일본인이 접근하기 어려운 슬롯 나라에 접근 할 수있는 직원이있는 회사와 함께 일본 내에서 목표로하는 직업조차도 자연스럽게 해외로 갈 것"이라고 말했다. 해외 사업에 "전략적 사업"으로 초점을 맞추고있는 회사의 경우 중요한 운전자가 될 것입니다.

Tan은 회사의 외국 인재 모집과 관련하여 시부야 대통령과 동일한 견해를 공유합니다. Tan은“직원이 다양성을 가지고 있다면 다양한 사고 방식이 발생합니다. 회사 가이 사업이 외국인의 관점에서 어떤지에 대한 견해를 갖는 것이 좋습니다.

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주 1 :

2023 년 10 월 6 일자 회사 보도 자료를 참조하십시오.

참고 2 :

2025 년 1 월 24 일자 회사 보도 자료를 참조하십시오.