고급 외국 인재를 창출하는 슬롯 나라 기업의 혁신적인 미래Shibuya Rex (Fukushima City)는 지역 제과 도매를 넘어서 숙련 된 인적 자원을 산책합니다

후쿠시마 시마에서 후쿠시마 시사에서Shibuya Rex약 70 년 동안 도매 과자 및 식품 사업을 운영 해 왔습니다. 우리의 주요 비즈니스 파트너는 주로 동부 슬롯 나라 지역의 소매 업체입니다. 수년간 비즈니스에 종사 해 온 도매 사업 외에도이 회사는 여러 신규 비즈니스를 개발하기가 어려우며 "비즈니스를 만들어 줄 인적 자원을 모집하고 개발하는 데 중점을두고 있습니다. 그 중에도 인도네시아 출신 인 Tan Shiok Hui는 새로운 인도네시아 식품 사업을 홍보하기 위해 자신의 경험과 언어 능력을 사용하고 있습니다.

우리는 CEO 및 CEO Shibuya Yuji 및 Tan과의 인터뷰를 바탕으로 고급 외국 인재를 모집하는 데있어 회사의 배경을 소개합니다 (인터뷰 날짜 : 2025 년 1 월 21 일).

새로운 비즈니스를위한 매력적인 환경 창출에 중점을

Shibuya Rex는 3 세대 동안 현지에서 뿌리를 둔 도매 사업이었습니다. 그러나 시부야 대통령은 "도매 과자 및 식품 사업을 열심히 노력하는 동안 다른 비즈니스에서도 자신의 색상을 이끌어 내야합니다." 인구 감소로 인해 제과 및 식량 소비가 감소 할 것입니다. 반면에 여러 도매 업체가 있으므로 경쟁이 강화되고 있습니다. 이 문제에 대한 이러한 인식을 감안할 때, Shibuya Rex는 "제과의 지역 도매에서 일반 과자 거래 회사에 이르기까지"라는 목표로 사업과 채널을 확장하고 있습니다. 전통적인 도매는 현재 "핵심 비즈니스"이지만 소매, 제품 계획, 해외 확장 및 전자 상업 (EC)과 같은 새로운 "전략적 비즈니스"에 중점을두고 있습니다. 모든 직원은 핵심 비즈니스 및 전략적 비즈니스로 함께 일하도록 구성되어 있습니다.

새로운 시장과 채널을 만들기 위해 Shibuya 대통령은 다른 무엇보다 사람들을 소중히 여깁니다. 대통령의 모토는 "사업을 만드는 사람들"입니다. "우리는 우리 자신의 일을하지 않기 때문에 사람들의 성과는 회사의 성과와 직접 연결됩니다." 이를 염두에두고 Shibuya 대통령은 직원의 상호 작용과 성장을 장려하는 환경과 시스템을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

회사의 사무실은 외부에서도 특별한 관심을 끌고 있습니다. 1 층은 2022 년에 개조되었으며 편안하고 기능적인 사무실을 인정하는 Nikkei New Office Award에서 Tohoku New Office Promotion Award를 수상했습니다 (주 1). 이 개념은 "큰 점프로 이어지는 작고 성공적인 경험을 축적 할 수있는 사무실"입니다. 리노베이션은 자연스럽게 새로운 도전으로 이어지는 대화가 자연스럽게 이어지는 환경을 조성하기 위해 이루어졌습니다. 다음으로 2024 년에 2 층과 계단도 개조되었습니다. 그것은 개방적이고 훌륭한 디자인을 가지고 있으며, 휴식과 채팅을위한 장소를 제공하는 공간이기도합니다.

Shibuya 대통령은 또한 급여 수준과 같은 근로 조건과 관련하여 "우리가 후쿠시마 현의 표준을 충족할지 여부에 대해 계속 논의하면 좁은 세상에서만 비교 될 것입니다." "우리는 현재 표준에 만족하지 않고 수익을 반환하고 싶다"고 그는 열정을 표명했다. 시부야 대통령은 내부 참여를 높이기위한 이러한 노력이 궁극적으로 채용 경쟁력을 증가시킬 것이라고 믿는다. "사람들이 좋은 방식으로 현지 회사와 같지 않다고 생각한다면, 후쿠시마와 관련이 없어도 더 많은 사람들이 회사에 합류 할 것입니다." 한 가지 예는 탄 씨입니다.

MR. Tan은 말레이시아 시민이며 인도네시아에서 자랐습니다. 그는 대만에서 해외에서 공부하고 생명 공학을 전공했습니다. 대학을 졸업 한 후 그는 1 년 반 동안 도쿄의 슬롯 나라어 학교에서 해외에서 공부하고 일자리를 찾았으며 2024 년에 시부야 렉스에 합류했습니다. Tan이 중학교에있을 때 슬롯 나라 우상을 좋아하기 시작했을 때, 그는 스스로 슬롯 나라어를 공부하기 시작했습니다. 또한 슬롯 나라의 다양한 쇼에 등장하는 비상 식품을 보면서 그는 "슬롯 나라과 같은 지진이 발생하기 쉬운 국가 인 인도네시아에서 판매하는 것이 좋을 것이라고 느꼈습니다." 이것이 그들이 슬롯 나라 음식에 더 관심을 갖게 된 이유입니다. 결과적으로, 나는 주로 외국인을 고용하는 식품 관련 회사의 일자리를 찾고있었습니다. Tan 씨는 외국 채용 대리인을 통해 시부야 렉스에 대해 배웠고 마지막 인터뷰를 위해 처음으로 사무실을 방문했습니다. 나는 또한 몇 가지 다른 인터뷰를했습니다. 그러나 독특한 사무실 환경을 본 후, 나는 "시골에 너무 열심히 일하는 회사가 많다고 생각하지 않기 때문에 회사에 가입하기로 결정했습니다.

매년 Shibuya Rex에서 2 명의 신규 졸업생 약 2 명. 직원의 약 절반은 10 년 미만 동안 회사에 있었으므로 많은 젊은이들이 있습니다. 시부야 회장은 "신규 사업이 태어나고 회사가 매력적이되면 사람들이 모일 것입니다. 이로 인해 회사의 이익을 높이고 노동 조건을 개선 할 것"이라는 긍정적 인주기를 만들기를 목표로합니다. 시부야 대통령은“지난 몇 년 동안 후쿠시마와의 관계가없는 사람들조차도 슬롯 나라에 왔습니다. 그것은 시부야 렉스이기 때문”이라고 시부야 대통령은 회상합니다.

Tan 씨는 현재 시부야 렉스에서 일하는 유일한 숙련 된 외국 인재입니다. 그러나 그는 이전에 몽골에서 외국인 인원을 고용 한 경험이 있었다 (나중에 가족 상황으로 인해 슬롯 나라으로 돌아 왔음). 제트로의 "고도로 고급 외국인 직원 참여를 촉진하기위한 코디네이터의 지원|"를 사용하여 채택되었습니다. 당시 저는 슬롯 나라 내 영업 및 전자 상거래 사업을 담당했습니다. 시부야 대통령은 "나는 이전에 지원을받는 고급 외국 인재를 모집 한 경험이 있었기 때문에 이번에는 Tan 씨를 원활하게 채용했다"고 말했다.

본질적으로 그들은 슬롯 나라인 직원과 동일하게 취급되며 절차 및 시스템 지원

Shibuya Rex는 신입 사원을위한 교육 및 오리엔테이션을 강화하고 있습니다. 회사에 합류 한 후 3 개월 동안 부서로 여행하고 각 작업을 경험하게됩니다. 그 후, 나는 약 한 달 동안 그를 영업에 동행했고, 그의 고객을 알게되어 회사의 비즈니스 이미지를 심화시켰다.

MR. 황갈색도 예외는 아닙니다. 나는 슬롯 나라의 신입 졸업생들처럼이 훈련을 받았다. Tan 씨는 멘토링/멘티 시스템도 있습니다. 그는 명함 교환 및 전화 응답을 포함하여 멘토의 직원과 인사 부서 책임자에 의해 일대일을 배웠다고 들었습니다.

위에서 언급했듯이 Shibuya Rex는 교육 또는 OJT (직업 훈련)와 관련하여 외국인 직원에게 특별한 메뉴를 제공하지 않습니다. 우리는 직원이 가능한 한 슬롯 나라인 직원과 동일한 접근 방식을 받도록하는 것을 목표로합니다. 다른 한편으로, 우리는 우리의 삶을 시작하기위한 전폭적 인 지원을 제공 할 것입니다. 예를 들어, 임대 부동산에 대한 계약 절차가 복잡해지는 것과 같은 외국인에게 고유 한 몇 가지 장애물이 있습니다. 신용 카드 대출을 취할 수없고 운전 면허증을 취득하는 데 드는 비용은 제기 될 수 없으며 외국인에게 고유 한 장애물이 있습니다. 이 경우 회사는 부동산을 임대하거나 비용을 지불합니다.

현재 외국인 직원은 고용 규칙 측면에서 특별히 취급되지 않습니다. 그러나 우리는 휴가 시스템을 향후 고려해야한다고 생각합니다. 슬롯 나라에서는 새해 공휴일 동안 휴일을 보는 것이 일반적입니다. 그러나 중국 설날과 라마단의 끝 (이슬람 금식의 달)과 같은 외국인의 기원과 종교의 장소에 따라 휴식을 취하고 싶은 기간은 다릅니다. 시부야 대통령은 "일하는 외국인에 맞게 장기 휴가 시스템을 유연하게 설립하는 것이 낫다"고 말했다.

고도로 숙련 된 외국 인재가 새로운 음식 사업을 이끌고 있습니다

Shibuya 대통령은 Tan 씨의 언어 능력에 대한 강한 기대를 가지고 있습니다. 그는 모국어 외에도 영어, 중국어 및 슬롯 나라어를 할 수 있습니다. 위에서 언급했듯이, 나는 중학교에있을 때 슬롯 나라어를 공부하기 시작했고, 일하는 성인이 된 후 슬롯 나라어 능력 시험에서 "N1"을 가장 많이 얻었습니다. 자기 학습은 슬롯 나라어 능력 테스트 준비였습니다. 이 에피소드는 회사 내 "Braw Contest"라는 이벤트에서 발표되었을 때 2 위를 차지했습니다. 시부야 대통령은 탄을 "공부하기에 매우 열정적 인 사람"으로 칭찬했다.

MR. Tan은 6 개월 동안 회사에 있었고 실용적인 작업을 시작했습니다. 그럼에도 불구하고 그는 이미 언어 능력을 최대한 활용해야합니다. 이것은 슬롯 나라의 무슬림 (무슬림)을위한 제품 개발입니다. 새로운 사업의 일환 으로이 회사는 인도네시아 스타일의 미트볼 "Bakso"를 주요 제품으로 제조 및 판매 할 것입니다. Baso는 인도네시아의 국가 음식입니다. 그러나 할랄 쇠고기는 슬롯 나라에서 얻기가 어렵 기 때문에 슬롯 나라에 사는 인도네시아 인들이 스스로 만들기가 어렵습니다. 따라서 시부야 렉스 (Shibuya Rex)는 할랄 지사에 중점을 둔 사이타마 현 미사 토 (Misato City)에 제조 기반을 설립했으며 미야자키 현의 할랄 쇠고기를 사용하여 바소를 제조하기 시작했다. 또한 공장에는 공장에서 Baso와 같은 할랄 요리를 먹을 수있는 식당이 있습니다 (주 2). 근처의 주택 단지에 사는 많은 외국인들이 이미 방문했다고합니다. 식당이 문을 열었다 고 소셜 미디어에 게시했을 때, 나는 전자 상거래 사이트가 있는지 여부에 대한 인도네시아 인의 문의에 침수되었습니다. 대부분의 경우, 사례는 시간당 약 100 회 지속되었습니다. 또한 Tan 씨는 인도네시아를 사용하여 판매를 위해 출시 된 전자 상거래 사이트의 구매자와 의사 소통 할 것입니다.

이 프로젝트 자체는 Tan 씨의 임무 이전에도 존재했습니다. 그러나 그의 회원 자격에 그의 추가로 인해 고객의 요구가 커지고있는 요구에 더 적극적으로 정확하게 대응할 수있었습니다. 또한,"슬롯 나라 인도네시아 시민 우정 및 문화 축제 202420907_20983

MR. Tan은 인도네시아에 사는 경험과 언어 기술을 사용하여 회사에 합류 한 첫 해부터 활동 해 왔습니다. 그는 자신의 열정을 표명하면서``슬롯 나라에 사는 인도네시아 인과 슬롯 나라에 사업을 통해 슬롯 나라에 사는 무슬림을 도울 수 있기를 희망한다. 그의 언어 적 능력 외에도 그는 자신의 강점을 "여러 국가에서 살았던 다문화주의에 대한 포괄적 인 이해"로 사용하고 싶어합니다.

인적 자원을 더 다각화하기를 희망

시부야 대통령은 미래에 유명한 외국인을 계속 채용 할 계획입니다. "후쿠시마에있을 때는 종종 외국인과 상호 작용하지 않습니다. 외국인이 평범한 환경은 모든 직원에게 좋습니다."

다른 직원이 1 년 미만 동안 회사에 유도 된 Tan 씨에게 영감을 얻은 많은 상황이 있다고합니다. 예를 들어, Tan은 "말하기"에 중요성이있는 것으로 보이며 때로는 회의에서 슬롯 나라인 직원과 다른 의견을 표현합니다. Tan 씨는 또한 "나는 슬롯 나라인 직원들보다 더 많은 일을하는 첫 번째 단계를 소중히 여깁니다."라고 Shibuya 회장은 말합니다. 이러한 외국인 직원의 태도는 주변 직원에게 긍정적 인 영향을 미칠 것이며 회사의 성과를 향상시킬 것으로 기대할 수 있습니다.

또한 시부야 대통령은 "슬롯 나라인이 접근하기 어려운 지역에 접근 할 수있는 직원이있는 회사와 함께 슬롯 나라 내에서 목표로하는 직업조차도 자연스럽게 해외로 갈 것"이라고 말했다. 해외 사업에 "전략적 사업"으로 초점을 맞추고있는이 회사의 경우, 그것은 원동력으로서 중요한 선수가 될 것입니다.

Tan은 회사의 외국 인재 모집과 관련하여 시부야 대통령과 동일한 견해를 공유합니다. Tan은“직원이 다양성을 가지고 있다면 다양한 사고 방식이 발생할 수 있습니다. 회사가 외국인의 관점 에서이 사업이 어떤지에 대한 견해를 갖는 것이 좋습니다. 현재이 회사에는 후쿠시마 현 직원이 많이 있습니다. 이것을 고려하여, 우리는 외국인뿐만 아니라 다른 현의 사람들도 다양한 인재의 수를 증가시키기를 바랐습니다.

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참고 1 :

2023 년 10 월 6 일자 회사 보도 자료를 참조하십시오.

참고 2 :

2025 년 1 월 24 일자 회사 보도 자료참조.