고급 슬롯 나라 인재를 창출하는 일본 기업을위한 혁신적인 미래Koken, Nagoya 's Mitsuken, 슬롯 나라 인적 자원 및 운동 분석 분야의 연구 및 개발 및 AR

Kikaken은 Aichi Prefecture의 Nagoya City에 본사를 둔 Kikaken은 발전 및 전송 인프라와 관련된 전력 및 토목 공학을 전문으로하는 건설 회사입니다. 다양한 전선과 수도관이 지하에 혼합 된 도시 지역에서는 전기 토목 공학 작업이 매우 어렵고 숙련 된 장인의 건설 기술이 필요합니다.

이 연구는 운동 데이터를 분석해야했으며, 나고야 대학교에서 인도네시아에서 유학을하는 Raissa Medea Arunjani를 만났습니다. Raissa는 2023 년 10 월부터 고도로 전문화 된 전문가로 회사에서 활동 해 왔습니다.

건설 기술 학습에 데이터 과학을 적용하려면 고도로 고급 슬롯 나라 인재가 필요합니다

질문 :

Mitsuken의 비즈니스 개요 정보.

답변 :

(Mr. Masada) Mitsuken은 1961 년에 설립되었으며 원래 Chubu Electric Power Company Area 내에서 건설 회사였습니다. 현재, 우리는 현재 전력 생성 및 전송 인프라와 관련하여 주로 건설 주문을 받고 있으며, 총계의 40%가 같은 지역에 있습니다.

질문 :

회사 내에서 얼마나 많은 슬롯 나라 인재가 일하고 있습니까?

답변 :

(Mr. Masada) 현재 직원 수는 약 60 명이며, 그 중 22 명은 기술 (건설 관리자/사이트 감독자), 26 명은 숙련 (Craftsmen)이며 판매 및 일반 업무입니다. 현재 11 명의 슬롯 나라인이 있으며, 그 중 2 명은 고도로 숙련 된 슬롯 나라인 (인도네시아 및 미얀마)이며 다른 두 사람은 기술 인턴쉽과 특정 기술 시스템을 사용하여 고용됩니다.

질문 :

왜 우리는 왜 숙련 된 슬롯 나라 인재를 고용 했습니까?

답변 :

(Mr. Masada)는 2018 년에 시작되었습니다. 우리는 기술 연수생을 회사에서 일하는 장인 (숙련 된 직업)으로 받아 들였을 때 시작되었습니다.

질문 :

왜 그들은 고도로 숙련 된 슬롯 나라 인재를 찾고 있었습니까?

답변 :

(Mr. Masada) 그들은 데이터 과학에 관심과 지식을 가진 사람들을 찾고있었습니다. 우리는 2022 년에 숙련 된 장인의 움직임을 인체 공학적으로 분석하고 과학적 본질을 추가하기 위해 연구를 시작했기 때문입니다.

질문 :

Raissa 씨의 직업, 숙련 된 장인의 행동에 대한 분석은 무엇입니까?

답변 :

(Mr. Masada) "모션 분석"으로 알려진 영역에서 인체의 움직임과 역학을 기록하는 데이터 분석. 우리는 현재 숙련 된 장인의 움직임을 분석하고 결과를 통합하는 고글 및 안경과 같은 AR (Augmented Reality) 학습 도구를 개발하고 있습니다.

질문 :

새로운 이니셔티브에 대한 숙련 된 장인의 의견은 무엇입니까? 앞으로 무슨 일이 일어날까요?

답변 :

RYSSA는 모션 분석의 결과로 출력 데이터를 분석합니다.

질문 :

Raissa 씨의 채용은 회사의 내부 조치에 어떤 영향을 미쳤습니까?

답변 :

. 그는 프로그래밍 기술을 사용하여 출석과 관련된 내부 챗봇 및 앱을 개발하고 회사 홍보를위한 소셜 미디어를 운영하여 자신의 기능을 보여줄 수있는 능력을 만들 수 있습니다.

고도로 숙련 된 슬롯 나라 인재 선택을 위해 충분한 인터뷰와 대화가 필요합니다

질문 :

숙련 된 슬롯 나라 인재를 어떻게 받아들이도록 어떻게 준비 했습니까?

답변 :

. 우리는 고도로 전문화 된 전문가를 고용하더라도 회사가 충분한 내부 수용 시스템을 가지고 있는지 걱정했기 때문에 JICA 프로그램에 따라 시리아 국제 학생들을위한 인턴쉽을 수락하기 시작했습니다.

질문 :

고도로 숙련 된 인원을 고용 할 때의 어려움은 무엇입니까?

답변 :

(Mr. Masada) 나는 여전히 선택 방법이 어렵다고 생각합니다. 나는 일본 모집에서 흔한 SPI (Aptility Test)와 서면 시험이 중요하지 않다고 생각했기 때문에 선택하는 방법을 고려했지만 결과적으로 최선의 방법은 여러 인터뷰를하는 것입니다.

질문 :

Nagoya University, 그가 졸업 한 대학 및 지방 정부와의 커뮤니케이션과 관련하여.

답변 :

(Mr. Masada) 우리는 또한 Raissa의 세미나를 방문하여 세미나의 교수들에게 우리에게 적합한 지 물었다. 대부분의 경우 국제 프로그램의 일환으로 일본을 방문하는 슬롯 나라 인재는 대기업이나 벤처 회사이며, 자국에서 일자리를 찾기 위해 일본으로 돌아갑니다.중소 기업 고용 지원 프로젝트"를 사용하는 것 외에도 케이스 컬렉션에 모범 사례로 등장합니다 [Nagoya City"중소 기업 슬롯 나라 인적 자원 고용 지원 프로젝트(6.1MB)"참조] 그는 또한 도시가 조직 한 해외 인재의 채용 및 유지에 관한 세미나에서 연설했으며 현지 기업의 참조로 사용되었습니다.

결정 요인은 회사가 성장을 지원하는지 여부입니다

질문 :

Raissa는 왜 일본에서 일자리를 찾기로 결정 했습니까?

답변 :

(Mr. Raissa) 고등학교에있을 때 일본으로 가족 여행을 갔을 ​​때 교통 인프라의 편의에 놀랐고 원본을 경험했습니다. 나는 일본에서 살고 공부하고 싶었 기 때문에 나고야 대학교에 갔다.

질문 :

일하는 데있어 보람과 어려움은 무엇입니까? 미래의 목표는 무엇입니까?

답변 :

(MR. RAISSA) 프로그래밍을 사용하려면 분석 목표에 따라 새로운 언어를 획득해야합니다. 또한 디버깅 (버그 제거)은 종종 어려움을 초래합니다.