고급 외국 피망 슬롯 창출하는 일본 기업을위한 혁신적인 미래고도로 숙련 된 인적 자원을 습득하고 성공을 달성하는 독창성
루틸리아의 노력, 교토 현 (1 부)

Rutilea (본사 : 교토 교구시)은 인공 지능 (AI)이 "Ai Ai Easy"라는 사명으로 모든 비즈니스 프로세스에 도입되는 사회를 실현하는 신생 기업입니다. 49 명의 정규직 직원 중 엔지니어의 절반은 외국인입니다.

2018 년에 설립 된 회사는 2024 년 8 월까지 시리즈 D 라운드에서 주식 및 부채 금융 프로세스 (주 1)를 완료했으며 비즈니스를 확대하는 과정에 있습니다. 우리는 인적 자원 관리자 인 Matsuken Nozomi, 엔지니어 Owitt Roger Aro (케냐 출신) 및 Yasmin Awado (이탈리아 출신)에게 외국 피망 슬롯와 젊은이들에게 활발한 AI 신생 기업의 성장에 대한 비밀에 대해 물었습니다 (인터뷰 날짜 : 2024 년 6 월 19 일).

질문 :

루틸리아의 사업은 무엇입니까?

답변 :

우리는 회사의 GPU 클라우드 (주 2)를 사용하여 최첨단 AI 모델의 연구 및 개발을 발전시켜 고객에게 가장 적합한 AI 솔루션을 제공하고 있습니다. "ai를 쉽게 만드십시오."

질문 :

왜 외국 피망 슬롯 고용하기 시작 했습니까?

답변 :

Yano Takafumi 회장은 또한 대학 실험실에 많은 외국 학생들이있는 환경에서 연구를했으며 외국 피망 슬롯 모집하는 것에 대한 저항이 없었습니다. 처음 부터이 입장은 국적에 관계없이 재능있는 인원을 고용하는 것이 었습니다.외국 인적 자원 활동 지원 패키지공동 회사 정보 세션와 같은 행사에 참여했습니다.

질문 :

루틸리아 직원의 구성은 무엇입니까?

답변 :

2024 년 6 월 현재 풀 타임 직원의 비율은 약 38%를 차지하는 외국 피망 슬롯입니다. 엔지니어와 관련하여 많은 외국 피망 슬롯가 활성화되어 있으며 전체의 동일한 비율이 약 54%, 그 중 절반 이상입니다.

질문 :

직원이 고용 해야하는 요구 사항은 무엇입니까?

답변 :

AI 산업은 기술이 매일 발전함에 따라 스스로 배우고 자하는 사람들을 대상으로합니다. 그룹 교육 세션은 없으므로 "회사가 처음부터 배우기를 원한다"는 입장을 취하는 사람들에게는 적합하지 않습니다.

질문 :

외국 피망 슬롯 보유를 돕기 위해 어떤 종류의 노력이 이루어지고 있습니까?

답변 :

내부 커뮤니케이션의 경우 팀 커뮤니케이션 도구 "Slack"을 사용하여 일본-영어 간행물에서 통신합니다. 직장 외에도 권장 식당과 같이 작업과 관련이없는 주제를 게시하여 대화가 발생할 수있는 기회를 만들 수 있습니다.

질문 :

외국 피망 슬롯 채용으로 인해 회사 내외부와 외부에서 변경된 변경 사항이 있습니까?

답변 :

일본인 간의 의사 소통에서 세부 사항은 올바른 방식으로 전달 될 수 있으므로 생략 될 수 있습니다. 그러나 외국 피망 슬롯의 존재로 각 개인은 의미를 전달하기 위해 그것을 설명하는 방법에 대해 생각하게되었습니다.

질문 :

앞으로 외국 피망 슬롯 계속 모집 할 것인가?

답변 :

우리는 매년 외국 피망 슬롯 계속 모집하고 싶습니다. 특히 엔지니어의 직무 변화가 높은 비율을 가지고 있으며 사람들의 수가 자연스럽게 증가합니다.

---

참고 1 :

주식 금융은 회사가 새로운 주식 발행을 통해 사업 자금을 모금하는 프로세스입니다. 반면에 부채 금융은 금융 기관으로부터 차용하거나 기업 채권을 발행함으로써 자금을 모으는 과정입니다.

참고 2 :

GPU Cloud는 인터넷을 통해 GPU (그래픽 처리 장치에 대한 약어)를 제공하는 메커니즘입니다.