기능 : 외국인과 협력세계 최대의 노동 수출국 (2 부)
일본은 무료 슬롯 사람들이 일할 곳으로 선정 될 것인가?

1 부이 기사에서는 무료 슬롯의 상황에 대해 설명했습니다. 무료 슬롯의 상황은 10 명인 약 1 천만 명, 10 명의 시민 중 한 명이 해외에 거주하며 매년 약 3 조 엔이 통계 및 기타 수단을 사용하여 무료 슬롯으로 이전됩니다.

이 시리즈의 후반부, 우리는 무료 슬롯에서 일할 때 무료 슬롯 해외 고용 기관 (POEA), 해외에서 무료 슬롯 고용을 담당하는 무료 슬롯 직분, 무료 슬롯 직원을 일본으로 보내는 기관, 일본에서 고도로 일할 계획을 세우는 무료 슬롯 인들을 계획하는 무료 슬롯의 고용을 담당하는 무료 슬롯 인 직면에 대한 도전에 대해보고 할 것입니다. 기술은 "2019 년 4 월에 개정 된 이민 통제법에 따라 새로 설립되었으며, 미래의 무료 슬롯 인의 일본 고용 전망.

일본인을 인수하는 것은 도전

무료 슬롯 해외 고용 기관 (POEA)은 해외에서 일하는 무료 슬롯 인을 관리 할 권한을 가진 노동 및 고용부 (DOLE)의 관할하에 정부 기관으로, 무료 슬롯을 보낸 대리인 (이하 파견 기관으로 언급)을 허가 할 권한이있는 정부 기관입니다. 이번에 우리는 POEA의 아메리카, 유럽 및 아시아 국장 Arlene Carreter에게 일본에서 무료 슬롯 인의 고용을 둘러싼 현재 상황, 도전 및 미래 전망에 대해 물었다 (인터뷰 날짜 : 2019 년 10 월 22 일).

질문 :

무료 슬롯 사람들이 일본에서 일하기로 선택한 동기는 무엇입니까?

답변 :

높은 급여는 가장 동기 부여 요인입니다. 일본을 선택하는 또 다른 이유는 다른 국가 및 지역과 달리 남용의 발생률 및 무료 슬롯 학대와 같은 다른 요인이 낮기 때문입니다. 인구가 고령화되고 인적 자원이 부족한 일본에서는 무료 슬롯에 대한 수요가 앞으로도 계속 증가 할 것이라고 생각합니다.

질문 :

일본에서 일하는 무료 슬롯 사람들이 직면 한 문제는 무엇입니까?

답변 :

언어 장벽이 가장 큰 장애물입니다. 일본어의 무료 슬롯 인은 거의없고 무료 슬롯 인은 일본어를 배우는 데 어려움을 겪고 있습니다. 일본으로 보내는 무료 슬롯 인들은 미리 일본어 학교에 소개 될 것입니다. 무료 슬롯 노동 및 고용 기술 교육 및 기술 교육 기관 (TESDA)은 또한 일본에서 일하는 무료 슬롯 인을위한 일본어 과정을 제공합니다.

질문 :

일본에서 일하는 무료 슬롯 인과 일본 고용주를 어떻게 관리, 감독 및 지원합니까?

답변 :

일본과 일본 고용주에서 일하는 무료 슬롯 인의 관리 및 감독은 POEA의 복지 및 고용 사무소의 관할하에 있습니다. 또한 POEA의 해외 대행사 인 POLO (Philippine 해외 노동 사무소) 및 Sending Agency와 협력하여 일본에서 일하는 무료 슬롯 인을 관리하고 감독합니다. 문제 나 학대와 같은 해외 무료 슬롯에서 사건이 발생하는 경우, 발송 기관은 POEA와 POLO에보고해야합니다.

질문 :

거주지의 "지정된 기술"상태는 2019 년 4 월에 개정 된 일본의 이민 통제법에 따라 새로 인정되었지만 이에 대한 응답으로 운동이나 영향이 있습니까?

답변 :

일본 이민 통제법에 대한 개정안은 이미 이루어졌지만, "지정된 기술"시스템에 따라 무료 슬롯 인을 일본으로 보내는 것은 아직 시작되지 않았으며 POEA는 일본의 폴로에서 출시 된 승인을 기다리고 있습니다. 구체적으로, 일본 폴로는 현재 "지정된 기술"상태에 따라 무료 슬롯 사람들을 거주지에서 일본으로 보낼 때 일본 폴로가 사용한 계약의 내용을 조정하고 있습니다.

질문 :

일본에서 일하는 무료 슬롯 사람들의 미래 전망에 대해 어떻게 생각하십니까?

답변 :

다른 국가에 비해 일본은 무료 슬롯 노동자의 학대와 사건이 적으며 급여에 나쁘지 않기 때문에 일본을 선택할 무료 슬롯 인의 수는 미래에 계속 증가 할 것이라고 생각합니다.

일본으로 보내는 무료 슬롯 요원의 수가 증가하고 있습니다

마닐라의 수도 인 라스 피 냐에 본사를 둔 프루덴셜 고용 기관은 1982 년에 설립되었으며 무료 슬롯에서 일본으로 보내는 가장 큰 회사입니다. POEA에 따르면, 10 월 1 일 현재 170 명의 발신자 기관은 일본에서 총 7,486 개의 고용 모집 사례를 보유하고 있었지만 회사는 일본에서 871 개의 고용 모집 사례를 가장 많이 발행했습니다. 우리는 마리아지나 후지모토 대통령에게 물었다 (인터뷰 날짜 : 2019 년 10 월 23 일).

질문 :

무료 슬롯 인을 일본으로 보내는 실적은 무엇입니까?

답변 :

2017 년에는 1,438 명의 무료 슬롯 인 (891 명의 남성, 547 명의 여성), 2018 년 1,777 명 (1,007 명의 남성, 770 명의 여성) 및 2019 년에는 1,397 명의 무료 슬롯 인 (787 명의 남성, 610 명의 여성)이 일본으로 보내졌습니다 (표 참조). 남성은 종종 건축에 종사하는 반면, 여성은 종종 공장 포장, 식품 가공 및 빵 가게에서 일합니다.

출처 : Prudential Employment Agency

질문 :

일본의 급여와 근무 환경을 포함한 다양한 치료법에 대해 어떤 인상을 가지고 있습니까?

답변 :

기술과 직무 유형에 따라 모든 평균이라면 월급은 한 달에 100,000 엔입니다. 그러나 대만, 사우디 아라비아 및 카타르와 같은 국가 및 지역과는 달리 무료 슬롯 인스가 일본을 선택한 이유 중 하나는 일본이 중간 마진이 크지 않기 때문입니다. 또한 일본의 근로 환경은 다른 국가와 비교 될 수 있으며 공정하고 평등하며 무료 슬롯 노동자들은 일본법으로 보호됩니다. 일본의 음식, 기후, 풍경 및 일본인 성격도 무료 슬롯 사람들이 일본을 고용 장소로 선택하게하는 요소입니다.

질문 :

일본에서 일하는 무료 슬롯 사람들이 직면 한 문제는 무엇입니까?

답변 :

많은 무료 슬롯 인들은 가족과 함께 해외에 사는 경험이 없으며 일본 환경과 문화에 적응할 수 없으며 때로는 향수병이됩니다. 많은 무료 슬롯 사람들이 일본어를 배우기 위해 고군분투하는 것도 사실입니다. 많지는 않지만 일본에서 일하는 상사에 의해 처벌을받은 무료 슬롯 인들도 있습니다.

질문 :

그는 언어 학교와 협력하여 일본어를 습득합니까?

답변 :

회사는 자체 언어 학교 인 사쿠라 일본어 학교를 운영하며 연단에 10 명의 일본 강사와 80 명의 무료 슬롯 강사가 있습니다. 많은 무료 슬롯 강사들이 이전에 일본에서 일했습니다.

질문 :

거주지의 "지정된 기술"상태는 2019 년 4 월에 개정 된 일본 이민 통제법에 따라 새로 인정되었지만 이에 대한 응답으로 운동이나 영향이 있습니까?

답변 :

거주지의 "지정된 기술"상태를 기반으로 무료 슬롯 인을 일본으로 보내는 것은 아직 시작되지 않았지만, 이전에 일본에서 일했던 무료 슬롯 인들이 일본에서 다시 일할 수있는 기회를 갖게 될 것이라고 생각합니다. 이를 통해 무료 슬롯은 최신 일본 기술을 인수하여 무료 슬롯으로 가져올 수 있습니다.

징계, 보안 및 좋은 대우가 동기 부여

Metro Manila의 Parañaque에 본사를 둔 다중 지향 인력 관리 서비스는 일본과 호주와 함께 무료 슬롯 인재를 해외로 보내는 해외 사업을 해왔습니다. 우리는 DIN Korocado를 물었습니다 (인터뷰 날짜 : 2019 년 10 월 15 일).

질문 :

얼마나 많은 사람들이 일본으로 보냈습니까?

답변 :

이 시점에서, 우리 회사는 840 명의 무료 슬롯 인을 일본에 기술 인턴으로 보냈습니다. 그들 모두는 일본으로 출발하기 전에 무료 슬롯에서 4-6 개월의 훈련을받습니다.

질문 :

회사를 통해 일본에서 일하는 무료 슬롯 인의 성별과 연령 비율은 무엇입니까?

답변 :

우리는 주로 건설 현장 직원을 발송하므로 3/4 이상이 남성입니다. 여성들은 농업, 식품 가공, 공장 및 하우스 키핑 도움과 같은 직업에서 일합니다. 일본 기업의 대다수는 28 세 미만이되기를 원하기 때문에 서비스를 발송하는 무료 슬롯 인의 대다수는 28 세 미만입니다. 32 세 이상의 무료 슬롯 사람들은 신청을 거부했습니다.

질문 :

그들은 일본의 어느 지역에 자주 가고 몇 년을 가는가?

답변 :

우리는 주로 Shikoku와 Kyushu에 있지만 Hokkaido를 제외한 일본 전역으로 보냅니다. 이 용어는 보통 3 년이지만, 고용주가 첫해에 계속해서 당신을 고용 할 것인지, 이는 보호 관찰 기간과 최대 계약 기간이 결정됩니다.

질문 :

급여를 포함한 다양한 혜택은 무엇입니까?

답변 :

당신이 일하는 현과 직업에 따라 다릅니다. 예를 들어, 도쿄에서 일하는 건설 노동자들은 다른 지역보다 높은 지급됩니다.

질문 :

무료 슬롯 인들이 일본, 싱가포르, 북미와 같은 직장에서 영어를 사용할 수있는 국가가 아닌 일본에서 일하는 동기는 무엇입니까?

답변 :

일본인들은 징계를 준수하며 중동과 달리 외국 근로자 남용과 같은 문제는 적습니다. 일본은 또한 안전하고 깨끗하며 기술 발전은 빠릅니다. 급여는 반드시 낮지는 않으며 특정 기술을 요구하지 않는 직업에 대한 급여는 중동, 싱가포르 또는 북미보다 낮지 않습니다. 대만과 중동과 달리 일본을 일할 곳으로 선택한 또 다른 이유는 일본을 해외로 보낼 때 큰 중간 마진이 필요하지 않습니다.

질문 :

일본에서 일하는 무료 슬롯 사람들이 직면 한 문제는 무엇입니까?

답변 :

일본어를 찾기가 어렵고 문화와 윤리는 무료 슬롯과는 매우 다릅니다. 특히 일본어의 경우 일본어를 학습하는 무료 슬롯 인에게는 방언과 속어가 어렵습니다. 우리 회사는 마닐라의 언어 학교와 협력하여 일본어와 일본 문화로 훈련하지만 학교에서 배우지 않는 일본어는 종종 실제 일상 대화에서 사용되며, 이는 무료 슬롯 사람들에게도 중요한 장애물이기도합니다.

질문 :

2019 년 4 월에 개정 된 일본의 이민 통제법에 따라 거주지의 상태, "지정된 기술"이 새로 인정되었지만 이에 대한 응답에 대한 움직임이나 영향이 있습니까?

답변 :

현재 주요 운동은 없지만 외국 기술 인턴 교육 시스템에서 인정되지 않은 많은 직업이 특정 기술로 인정되었으므로 사람들이 미래에 일본에서 일하기 위해 거주지 "특정 기술"의 상태를 사용할 경우의 의심의 여지가 없습니다. 노화중인 일본과 많은 젊은이들이있는 무료 슬롯은 미래에 점점 더 많은 인적 자원 관련 관계를 구축 할 수있을 것이라고 믿고 있습니다.

일본에서 예상되는 삶의 질

그녀는 곧 일본 주요 도시에서 회사에서 일할 것으로 곧 (거주지의 상태가 "국제 작업") 일본에서 일하기로 결정한 이유와 그녀의 우려에 대해 Daniela Garcia (가명)를 인터뷰하기로 결정했습니다 (인터뷰 날짜 : 2019 년 10 월 24 일).

질문 :

일본에서 어떻게 일자리를 찾았습니까?

답변 :

나는 졸업 한 대학의 Facebook 페이지에서 채용 통지를 찾았으며 웹에서 화상 통화를 통해 여러 번 인터뷰를했습니다.

질문 :

일본에서 일하기로 결정한 이유는 무엇입니까?

답변 :

나는 일본에서 일하거나 일자리를 바꾸는 것에 대해 생각하지 않았기 때문에 Facebook에서 채용 통지를 찾을 수있는 기회 일뿐입니다. 채용 콘텐츠는 나의 장기 경력 목표와 일치했으며 재정적으로 빠르게 독립적으로 가려고하려는 욕구는 또한 일본에서 일하도록 영감을주었습니다. 혜택의 관점에서, 무료 슬롯은 꽤 오랫동안 일하지 않는 한 제안을받을 수 없다는 사실에 의해 장려되었습니다. 또한, 거주지의 "지정된 기술"의 상태와 기술 인턴 훈련 시스템은 일본어 능력 수준을 통과하고 일본어 테스트를 통과 할 수 있어야하지만, 모집 된 일본 기업이 영어로 일할 수 있다는 사실도 향상되었습니다.

질문 :

경력이나 혜택 이외의 일본에서 일할 수있는 동기가 있습니까?

답변 :

일본은 삶의 질이 높은 국가로 알려져 있으며 사람들이 일본에서 일하도록 동기를 부여하는 공공 안전 또는 교통 인프라에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 다른 한편으로, 마닐라는 아시아에서 최악의 교통 혼잡 도시 중 하나로 간주되며 (주) 대중 교통 개발이 부족 했음에도 불구하고 사무실은 마닐라에 집중되어 교통 혼잡을 평범하게 만들고 출퇴근 시간이 많이 걸립니다. 또한 많은 무료 슬롯 인들이 대기 오염으로 인해 건강에 해롭고 많은 무료 슬롯 인들이 치료를 포함하여 해외에서 일하는 경향이 있다고 생각합니다.

질문 :

일본 이외의 동일한 직무 나 조건에 따라 채용이 있었다면 일본 이외의 국가에서 일하기로 선택 했습니까?

답변 :

유럽에서 동일한 채용이 있었다면, 나는 그것을 선택했을 것입니다. 그 이유는 내가 직장에서 얻는 기술이 매우 다양하기 때문입니다. 유럽 국가에서 일한다면 그 경험을 사용하면 다른 유럽 국가에서 일할 수 있다고 생각합니다. 또한 영어가 그의 모국어가 아니더라도 일본과 달리 영어가 이해되는 많은 나라가 있다는 것이 유리합니다. 급여 측면에서 일본보다 우수한 국가도 많이 있습니다.

질문 :

일본으로 여행 할 때 걱정하는 것이 있습니까?

답변 :

고용 기관은 일하는 동안 일본어를 사용할 필요가 없지만 일본에서는 일상 생활에서 영어를 사용하기가 어렵 기 때문에 많은 일본인과 의사 소통 할 수 없을까 걱정됩니다. 나는 여행하는 동안 식사를 피하기 쉬운 일본어를 공부하고 배울 필요가 있다고 생각합니다.

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참고 :

9 월에 발표 된 아시아 개발 은행 (ADB)참조(13MB)에 따르면, 메트로 마닐라는 아시아 국가의 278 개 도시에서 가장 심각한 교통 혼잡으로 선정되었습니다 (슬롯 카지노 아시아의 가장 많은 교통 혼잡 도시로).