기능 : 외국 인적 자원 작업It, 건설 산업메가 슬롯 고급 외국인을 활용하는 독특한 방법 (미야자키)

2019 년 6 월 말 미야자키 현의 외국 거주자 수는 7,162 명으로 3,542 명은 기술 연수생으로 총 49.5%를 차지했습니다. 반면에, 292 명의 고도로 숙련 된 외국인 직원만이 전체의 4.1%에 불과합니다 (주 1). 그러나 인구 감소가 진행되면서 노동 부족이 진행되고 있으며, 현의 IT 및 건설 산업은 외국인 인재를 활용하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

Bangladeshi 창의적 산업 활성화에 참여하는 IT 인재

Miyazaki City는 JICA (Japan International Cooperation Agency) 및 Miyazaki University와 협력하여 Bangladeshi 재능있는 IT 엔지니어를 "Miyazaki-Bangladesh 모델"으로 초대하는 프로젝트를 구현하고 있습니다. 이것은 JICA가 방글라데시메가 슬롯 3 개월 동안 일본인 학생과 IT 기술을 가르치고 (주 2) 미야자키 대학교메가 슬롯 유학하고 3 개월 동안 지역 기업의 인턴쉽을 공부할 계획입니다. 궁극적으로 Miyazaki City는 Doujinshi를 모집하는 데 비용 중 일부를 보조 할 것입니다. Miyazaki City가 Central City (Machinuka)의 3,000 명을위한 창조 산업을위한 일자리 창출 프로젝트 인 "Machinuka 3000"메가 슬롯 일하고 있기 때문에 Bangladeshi 모델도 참여하고 있습니다.

Miyazaki City메가 슬롯 모바일 네트워크 카메라를 개발하고 판매하는 Assist Yu는 2018 년 7 월에 같은 모델의 1 세대 멤버 중 하나를 고용했습니다. 현재 개발 부서메가 슬롯 그는 원격 제어 카메라와 관련된 클라우드 개발에 관여하고 있으며,이 기술은 Indonesia 및 Vietnam과 관련된 회사 수출에 사용되고 있습니다. 이 회사의 사장 인 Obata Sayuri는 "일본어를 습득 할 수있는 능력은 놀랍고 앞으로 방글라데시메가 슬롯 비슷한 재능을 모집 할 때 기술 지침뿐만 아니라 내부 커뮤니케이션 측면메가 슬롯도 일할 수 있기를 바랍니다."

2018 년 7 월 이후, Miyazaki-Bangladesh 모델을 통해 32 명의 회사가 32 명의 회사를 고용했으며, 그 중 13 개 회사, 25 개 회사는 미야자키시의 회사에 의해 고용되었습니다. 2020 년 4 월에 18 번째 수업 학생들이 Covid-19 Pandemic의 영향으로 연기되었지만,이 제도는 향후 IT 인력을 계속 활용할 것으로 예상됩니다.

지역 대학과의 파트너십을 통해 베트남 건설 산업 요원을 배양하고 채용

반면에, 건설 산업메가 슬롯 우수하고 숙련 된 외국 인재를 얻기위한 흥미로운 노력이 있습니다. 미야자키시에있는 Earth Construction Consultant Co., Ltd.의 활동이 좋은 예입니다. 이 회사는 베트남의 인원을 훈련시키기, 국내 건설 산업을 생산하고 일본의 회사에 소개하는 프로그램을 진행하고 있습니다.

특히 2015 년에 그는 Ho Chi Minh City Construction Junior College메가 슬롯 일본 건설 기술 (JCT) 과정을 개설하여 일본과 일본 건설 기술을 배우는 데 1 년을 보냈습니다. 2018 년 10 월, TCT (Thuyloi의 기술 과정) 과정은 호치민 시티의 Turoi University메가 슬롯 같은 개념으로 열렸습니다. 현재까지 184 명이이 과정을 수강했으며 그 중 일본 기업들은 125 명을 고용했습니다. 칸토 지역의 10 개 회사는 이미 코스를 마친 학생들을 고용했으며 일본의 건설 산업메가 슬롯 계속해서이를 사용할 계획입니다.

Ueda Kogyo Co., Ltd., Nobeoka City에 본사를두고 토목 공학 및 건설을 운영하고 2019 년 9 월에 베트남을 방문하여 21 명과 코스에 참석하여 2 명을 고용하기로 결정했습니다. 일본메가 슬롯 원활한 삶을 살 수 있도록 회사는 2020 년 3 월 일본에 올 때까지 6 개월 동안 돈을 지불했으며 지역 일본어 학교에 다녔습니다. 또한 2019 년 11 월에 일본을 방문했으며 3 일간의 인턴쉽을 통해 회사의 운영과 직원을 미리 소개했습니다.

회사 회장 인 Mori Tatsuhiko는 "저는 현재 설계메가 슬롯 안전 관리에 이르기까지 건축 부서에 할당되어 있습니다. 미래에 베트남메가 슬롯 건설 프로젝트에 참가하면 자국메가 슬롯 프로젝트 관리자로 일할 수 있습니다." 그는 또한 회사의 장기적인 관점을 기대합니다.

위메가 슬롯 언급 한 바와 같이, 지사의 IT 및 건설 산업메가 슬롯, 노동 부족을 해결하기 위해 매우 독특한 방법을 사용하여 고도로 숙련 된 외국인을 활용하려는 노력이 이루어지고 있습니다. 우리는 이러한 노력으로 인해 현 회사의 수출 및 투자와 같은 해외 확장으로 이어지고 인구 감소로 인해 국내 시장메가 슬롯 테이퍼링 감각을 완화하는 데 도움이되기를 바랍니다.

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참고 1 :

"외국 거주자 통계"(법무부, 2019 년 6 월).

참고 2 :

기술 협력 프로젝트의 일환으로 JICA가 제공하는 교육 프로그램. 2017 년 11 월 방글라데시의 ICT 직원을 위해 일본메가 슬롯 고용을 찾는 것을 목표로했습니다. 일반적으로 B-Jet로 알려져 있습니다.