기능 : 슬롯 사이트 인적 자원 작업슬롯 사이트 인재를 활용하여 개발 도상국의 전기 화에 기여 (Kitakyushu)

2019 년 11 월 28 일

Fukuoka Prefecture의 Kitakyushu City에 본사를 둔 Fukusho는 2013 년 8 월에 22 명의 직원으로 설립되었으며 22 명의 직원으로 설립되었으며 태양열 발전 사업을 계획하고 토지 개발, 개발 및 개발, 운영 및 유지 및 유지 관리에 이르기까지 자체 회사가 제공 할 수있는 기술 능력과 노하우를 보유하고 있습니다. 이 회사는 Jetro의 새로운 수출 권한 컨소시엄에 등록했으며 전문가의 지원으로 고도로 숙련 된 슬롯 사이트 인재 (페루)를 활용하여 해외를 확장 할 준비를하고 있습니다. 우리는 Fukuoka Ryuta와 프로젝트 리더 Tamura Koichi와 슬롯 사이트 인재를 받아들이는 것에 대해 이야기했습니다 (2019 년 10 월 4 일).

슬롯 사이트
Fukusho의 본부 (Fukusho 제공)

Main Directors Fukuoka Ryuta (왼쪽) 및 Tamura Koichi
프로젝트 리더 (Jetro의 사진)
질문 :
슬롯 사이트 인재를 모집하는 목적은 무엇입니까?
답변 :
전기가 적절하게 분포되지 않은 개발 도상국에는 해외, 특히 개발 도상국에 많은 곳이 있으며, 오랫동안 전국 내에서 축적 된 기술로 그러한 토지에 기여하고 개발 도상국의 사람들을 행복하게하기를 원했습니다. 이 상황에서 저는 세네갈 사람들을 일시적으로 받아 들일 수있는 기회를 가졌으며, 그들은 고국과 청소를했으며, 2017 년 7 월, 일본 세네갈 대사관은 세네갈 농촌의 전기화 계획과 발전 프로젝트를 담당하기 위해 인적 자원 개발에 대해 협의했습니다. 같은 해 8 월, 세네갈 레스 첸 대사는 일본으로가는 일본 대사가 우리 사무실과 회사가 관리하는 발전소를 검사했으며, 10 월에 우리의 임원들은 조사를 위해 세네갈로 여행했으며 세네갈의 재생 가능한 에너지 기관이 도입되어 다카르 근처의 마을에서 전기 상황과 마을의 수요를 조사했습니다. 2017 년 12 월, 나는 또한 일본에 온 Mackie Sall 대통령을 만날 수있는 기회를 얻었습니다. 이 일련의 트렌드에 이어, 우리는 해외 확장을 완전히 구현할 인력을 찾기로 결정했습니다.
질문 :
​​현재 고용 된 사람들을 모집하는 방법은 무엇입니까?
답변 :
Hello Work를 통해 채택되었습니다. Electrician Ricardo Diaz는 페루의 전기 산업에서 근무했으며 나중에 일본의 대학원에서 환경 공학을 공부하기 위해 일본에 왔으며, 그곳에서 최고 전기 엔지니어로 자격을 갖추 었습니다. 그의 원어민 스페인어뿐만 아니라 영어와 프랑스어에 능통했으며 일본어의 상세한 뉘앙스를 전달하는 데 어려움이 있었지만 기본 커뮤니케이션에는 아무런 문제가 없었습니다. 채용 과정에서 문서 심사 및 인터뷰가 수행되었습니다.
질문 :
내부 시스템 설정.
답변 :
우리는 아직 슬롯 사이트 인재를 수용하는 특별 시스템을 구현하지 않았습니다. 다른 직원들은 이전에 슬롯 사이트인을 받아들이는 것을 경험 했으므로 저항은 많지 않았습니다.
질문 :
슬롯 사이트 직원을 활용하는 방법과 어떤 종류의 일을하는지.
답변 :
그는 태양열 발전 효율성, 그의 전문 분야 및 발전 시스템 구축을 담당하고 있습니다. 그는 자신의 능력을 완전히 보여줄 수 있습니다. 측량 및 토목 공학 추정과 같이 전문화되지 않은 작업이더라도 손을 들어 업무를 수행 할 의향이 있습니다. 다른 직원이 처리 할 수 ​​없으면 적극적으로 지원을 제공합니다. 그는 자신의 일에 대한 자신감으로 자신의 일을 앞으로 나아가겠다고 결심했다.

Fukusho가 관리하는 발전소의 인턴
MR. Diaz는 설명 (왼쪽) (Fukusho에 의해 제공)
질문 :
슬롯 사이트 인원 사용의 장점과 과제는 무엇입니까?
답변 :
이점으로, 일본인이 가지고 있지 않은 자질이 있습니다. 고정 관념이 없으며 다른 각도에서 사물을 볼 수 있습니다. 문제는 일본인이 팀으로서의 작업을 잘 수행하는 데 능숙하지만 개인이 더 잘 알고있는 경향이 있다는 것입니다. 정보 공유가 자신의 작업을 진행하려고 시도 할 때 충분하지 않은 경우가 있습니다. 나는 일본에서 어떻게 일하는지, 가능한 한 여러 번 배경을 설명하려고 노력합니다.
질문 :
슬롯 사이트인을 모집하기위한 미래 계획은 무엇입니까?
답변 :
나는 우리 회사에 합당한 재능을 환영하고 싶습니다. 슬롯 사이트인은 일본인이 가지고 있지 않은 자질을 가지고 있습니다. 특히, 개발 도상국의 재능은 확실한 사고 방식을 가지고 있습니다. 그는 강한 애국심을 가지고 있으며 앞으로 고향을 위해 무언가를 기꺼이 할 의향이 있습니다. 그들은 종종 나에게 영감을줍니다. 현재 JICA (일본 국제 협력국)의 ABE 이니셔티브 (아프리카의 젊은이들을위한 산업 인적 자원 개발 이니셔티브)는 3 개월 일정으로 세네갈의 국제 학생 1 명을 계속 받아들이고 있습니다.

세네갈 국제 학생들을 포함한 인턴.
뒷줄의 두 번째 왼쪽은 Diaz 씨 (Fukusho 제공)

(인터뷰 후)

Fukusho는 현재 Jetro의 새로운 수출 전력 컨소시엄 전문가들의 조언과 함께 동남아시아에 해외 기지 설립을 준비하기 위해 문헌 및 현장 조사를 수행하고 있습니다. 목표는 미얀마이며, 국내 전기 화율은 낮고 전기 구매 가격은 상대적으로 높습니다. 여기에서도 Diaz는 활동 중이며 지역에 적합한 발전 시스템을 구축하고 현지 이해 관계자와 협상합니다.

저자 소개
Jetro Kitakyushu의 이사
Arai Takeshi
Jetro는 1995 년에 합류했습니다. Jetro Hanoi 사무소와 Jetro Mie에서 일한 후 2017 년 7 월부터 현재 위치에있었습니다.

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