기능 : 외국 인사 작업새로운 가치를 창출하기 위해 인도 슬롯 커뮤니티 모집 (Ibaraki)
Seki Shoji는 다양한 가치를 통합하는 기초를 강화하는 것을 목표로합니다

Seki Shoji는 이바라키 현에 본사를두고 있으며 112 년의 역사를 가지고 있습니다. 우리는 다양한 가치를 사업에 통합하기 위해 2017 년에 풀 타임 외국인 슬롯 커뮤니티를 모집하기 시작했습니다. 그 이후로, 그 이후로, 고도로 조사 된 인도 슬롯 커뮤니티에 대한 관심은 회사 내에서 증가 했으므로 2019 년에는 인도에서 회원을 고용했습니다. 앞으로 우리는 또한 인도에서 사업을 확장하려고합니다. 우리는 인간 간호 부서의 웰빙 부서 책임자 인 오시마 히로우키 (Oshima Hiroyuki)와 종합 계획 부서의 비즈니스 개발 부서 인 Eshna Sakudeba에게 회사의 외국 인원 모집 및 고용 상태 (6 월 3 일)에 대해 물었다 (6 월 3 일).

베트남의 젊은 권력에 깊은 인상을받은 베트남은 다른 관점을 통합하기 위해 해외 슬롯 커뮤니티를 모집하기 시작합니다

질문 :

회사 개요.

답변 :

(Mr. Oshima) 우리 회사에는 4 개의 비즈니스 기둥이 있습니다. 여기에는 주유소 운영, "이동성 솔루션"을 포함한 연료를 처리하는 "에너지 솔루션", Honda 및 Mercedes와 같은 수입 자동차를위한 승인 된 자동차 딜러, "비즈니스 솔루션", IT 장비 및 사무실 환경, 장비 건설 및 채용 및 "생명 지원", 편의 시설, 간호 센터 및 DAYRARE CENCERS를위한 "생명 지원"을 포함하는 제안 및 시스템 개발을 포함하는 자동차를 운영하는 "Mobility Solutions"가 포함됩니다. 독특한 특징은 다양한 비즈니스 운영입니다.

질문 :

외국인을 모집 한 역사는 무엇입니까?

답변 :

(오시마 씨) 2010 년경, 회사는 회사 내에서 다양한 아이디어를 전파하기를 원했고 2014 년 세키 마사키 회장은 이바라키 현지 주지사가 이끄는 베트남 검사 팀에 합류했으며 베트남의 흥분과 활력에 깊은 인상을 받았습니다. 회사로서, 세계의 다양한 것들이 전환점에 도달 한 결과, 우리는 다양한 정체성을 가진 사람들의 다양한 사고 방식을 통합하기로 결정했습니다.

우리가 한 첫 번째 일은 베트남에서 사업을 개발하는 것이 었습니다. 2016 년 7 월, 우리는 베트남 대표 사무소에 최초의 해외 기지를 설립했습니다. 설립 된 베트남 기지 (Sekisho Vietnam Company Limited)는 베트남에 입국하기위한 고급 인적 자원 채용, 시스템 개발 및 컨설팅 서비스를 제공합니다. 채용 사업에서, 우리는 총 6 개의 "Sekisho Job Fair"를 개최했는데, 이는 일본 기업 및 일본 기업과 해외에서 일본 기업에서 일본 회사에서 일하는 것을 목표로하는 우수한 베트남 슬롯 커뮤니티와 일치하는 총 6 개의 "Sekisho Job Fair"를 개최했습니다. 2019 년 11 월 하노이 공과 대학에서 열린 제 6 차 일자리 박람회에서 약 1,100 명의 학생들이 39 명의 전시 업체에 참여했으며 약 70 명이 구인 제안을 받았습니다.

우리가 갔던 것은 본사에서 외국 슬롯 커뮤니티를 모집하는 것이 었습니다. 이전에는 외국인 직원이 그룹 내에서 파트 타임 직업으로 고용되었지만 2017 년 5 월부터 풀 타임 직원을 고용했습니다. 구직 박람회에 참여하여 대학에서 소개하는 것 외에도 국제 학생들이 정기적으로 신규 대학원 모집을 신청하는 사례가 증가했습니다.

질문 :

외국인의 현재 고용 상태는 무엇입니까?

답변 :

(오시마 씨) 현재 총 18 명의 사람들이 현재 일본에서 일하고 있습니다 (베트남 2, 네팔 2 개, 필리핀 2 개, 미국, 브라질, 프랑스, ​​대만 및 인도 각각). 6 명이 계획 및 마케팅에 참여하고 8 명이 자동차 역학에 종사하며 다른 사람들은 시스템 엔지니어 및 간호에 참여하고 있습니다.

질문 :

회사 내에서 어떤 언어가 사용됩니까?

답변 :

(Mr. Oshima) 모든 것이 일본어로되어 있습니다. 예외가 있지만 일본어 능력 테스트에서 일반적인 채용 조건은 N2 이상입니다. 회사에는 영어를 구사하는 사람이 거의 없기 때문에 외국 슬롯 커뮤니티가 일본어를 사용하도록 노력하고 있습니다. 해외에 거주하고 일본에 와서 회사에 가입하는 직원은 회사에 합류하기 전에 일본어 학교에 다니도록 요청받습니다. 회사 내에는 특정 일본어 교육이 없습니다. 이바라키 현이 제공하는 외국 슬롯 커뮤니티를위한 온라인 일본어 코스를 사용하는 것 외에도 사람들은 일상 업무를 통해 일본어에 익숙해 지도록 도와줍니다.

질문 :

외국 슬롯 커뮤니티를 고용 한 후 무엇이 바뀌 었습니까?

답변 :

(Mr. Oshima) 그것은 이전에 당연한 것으로 여겨지는 것이 표준이 아니라는 것을 깨달았습니다. 예를 들어, 여성이 고객에게 차를 제공하는 이유, 왜 서로를 제대로 인사하는지, 왜 아침 조립을 보유하는지. 일본인과 비교할 때 찾은 이상한 것들을 자유롭게 지적 할 수 있습니다. 내 생각을 바꾸는 것은 방아쇠입니다. 나는 종종 설명하기가 어렵고 때로는 설득력이 없다고 생각하지만 많은 새로운 실현이 있습니다.

또한 모호한 지시와 암묵적 이해는 이해되지 않으므로 일본인 직원들은 지시와 감정을보다 명확하게 전달하려고 시도했습니다. 이는 또한 의사 소통 기회가 증가했으며 회사 내 분위기가 더 밝아 졌기 때문일 수 있습니다.

인도에서 사업을 확장하기 위해 시선을 사로 잡는 인원 모집

질문 :

인도 직원의 채용으로 이어진 이유는 무엇입니까?

답변 :

(Mr. Oshima) 인도의 저는 종종 숙련 된 과학 슬롯 커뮤니티를위한 세계적인 전투에 대해 듣고 관심이있었습니다. 우리는 인도 출신의 재능있는 사람들이 우리에게 와서 우리 회사의 모습을 배우고 싶었습니다. 인도는 미래에 비즈니스 확장을위한 매우 유망한 시장으로 인정합니다. 대통령이 인도로 출장을 갔을 때, 그는 뉴 델리의 JNU (Jawaharlal Nehru University)의 일본어 연구부를 방문하여 인도 슬롯 커뮤니티를위한 인턴을 모집했습니다.

질문 :

인도 슬롯 커뮤니티의 특성과 이점에 대해 어떻게 생각하십니까?

답변 :

(Mr. Oshima) 그는 자신의 작업을 적극적으로 작업하고 있으며, 조사를 요청한 것 외에도 주변 문제를 조사해야한다고 제안 할 수도 있습니다. 이 보고서는 또한 논리적이며 이해하기 쉽습니다. 우리가 함께 일할 때까지, 나는 그들이 강력하다는 인상을 받았지만, 그들은 또한 협력 적이며 일본인들과 잘 어울린다고 생각합니다.

질문 :

인도에서 채용 및 채용의 과제는 무엇입니까?

답변 :

(Mr. Oshima) 다행히도, 그가 입양 한 Eshna는 아무런 문제가 없었지만 인도에는 많은 채식주의자가 있습니다. 나는 내 다이어트에 문제가 없을까 걱정했다. 우리는 미래에 입양을 확장함에 따라 종교와식이 금기에 대한 이해를 심화시켜야한다고 생각합니다.

일본 일본인을 인수하는 것은 핵심이며 일본 팀워크

질문 :

왜 일본에서 일하기로 결정했으며 Seki Shoji에 가입하는 데있어 결정적인 요소는 무엇입니까?

답변 :

(Eshna 씨) 그는 JNU에서 일본어를 전공했으며 일본에 관심이있었습니다. 처음에는 인도로 확장 된 일본 회사에서 일자리를 찾고있는 것을 고려하고있었습니다. 그러나 Seki Shoji 회장이 JNU를 방문하여 회사가 인도 슬롯 커뮤니티를위한 인턴쉽 기회를 제공 할 것이라는 사실을 알게되자 그는 신청했습니다. 그는 세키 쇼지 (Seki Shoji)와 인턴쉽에 참여하기로 결정했으며 일본에서 한 달 동안 일한 후 회사에서 일하는 데 점점 더 관심을 갖게되었습니다. 인턴쉽 후, 그는 회사와의 생각을 공유했으며 회사에 합류했습니다.

Seki Shoji에서 일자리를 얻기로 결정한 이유는 모든 직원의 친절에 깊은 인상을 받았고 팀에서 일했기 때문입니다. 인도에서는 개인이 자신의 경력에 ​​중점을 둔 개별적으로 일하며 모든 사람이 함께 일하는 것이 일반적이지 않은 것 같습니다. 그는 현재 인도에서 새로운 사업을 시작하기 위해 연구 작업에 종사하고 있습니다.

질문 :

일본에서 일하는 보상과 도전은 무엇입니까?

답변 :

(Mr. Eshna) 직원의 일원으로서 저는 팀으로 함께 일하는 것을 좋아합니다. 회사에 합류 한 첫 달 동안 매일 일본인으로 사는 것은 어려웠습니다. 나는 지금 익숙해졌으며 특별한 도전을 생각할 수 없습니다.

먼저, 현재 비즈니스를 통해 인도로 확장하고 싶습니다. 언젠가는 일본과 인도를 연결하는 내 회사를 시작하고 싶습니다.

질문 :

영어를 구사할 수있는 인디언의 경우 영어권 국가에서 일하는 것은 일반적이며 일본에서 일하는 사람들 만이이 속도로 볼 수 있습니다.

답변 :

(Eshna 씨) 일본에서 일하는 데 가장 큰 장애물은 일본어를 얻는 것입니다. 많은 인도인들은 일본의 좋은 이미지를 가지고 있습니다. 최근에 일본에 대한 관심이 증가했으며, 많은 인디언들이 일하는 미국에서 비자 요구 사항이 더 엄격 해졌습니다. 그러나 언어 문제가 있으며 많은 사람들이 영어권 국가에서 일합니다. 그러나 최근 인도에 입국하는 일본 기업의 수가 증가했으며 일본 브랜드가 점점 인기를 얻고 있습니다. 결과적으로 점점 더 많은 사람들이 일본어를 공부하고 있습니다. 많은 사람들이 인도에서 일하는 것보다 더 높은 소득을 얻기를 희망하기 때문에 일본인을 시스템 엔지니어로 공부합니다. 마찬가지로, 한국 기업들도 인도에서의 입지를 증가 시켰으며, K-Pop은 알려지고 있기 때문에 점점 더 많은 사람들이 한국을 공부하고 있습니다.