기능 : 슬롯 무료체험 인적 자원 작업기업 경험과 지원의 예에서 배우십시오
지역에서 고도로 고급 슬롯 무료체험 인재 인수 (2 부)

인구를 줄이고 혁신을 만들기 위해 고도로 숙련 된 슬롯 무료체험 인재를 습득하는 방법은 무엇입니까? 이를 탐구하기 위해 세미나는 "새로운 글로벌 시대를위한 전화 획득 전략 - 혁신의 원천은 고도로 진보 된 슬롯 무료체험 인적 자원입니다."

또한,이 세미나에는 주로 하마 마츠 지역의 현지 제조 및 교육 기관을 포함한 다양한 산업이 참석했습니다. 그것은 고도로 숙련 된 슬롯 무료체험인에게 높은 관심을 보여줍니다.고급 슬롯 나라 참여를 촉진하는 포털. 또한 지역 지원 기관을 사용하는 것이 좋습니다 (주 1).

TOP는 리더십을 취하고 채택합니다

세미나에는 시즈 오카 현에있는 회사의 사례도 있습니다. 슬롯 무료체험인 인재를 모집하고 인턴쉽을 수락 한 실적을 가진 3 개의 회사가 Jetro Hamamatsu의 이사 인 Nagamori Akihiro가 주최하는 무대에 올 것입니다.

첫 번째, Somic Management Holdings. 우리는 볼 조인트 및 댐퍼와 같은 자동차 부품을 제조하고 판매합니다.

현재이 회사는 현재 약 30 명의 슬롯 무료체험인 직원을 고용하고 있습니다. 이 회사는 원래 채용 직원과 관련된 문제가있었습니다.

이 회사는 처음에 고도의 숙련 된 슬롯 무료체험인에게 고급 기술 및 정보 시스템 관련 작업을 할당했습니다. 이제 그는 생산 기술 관련 부서, 사업 계획 및 판매에서 일할 위치를 확장했습니다.

지상에서 슬롯 무료체험 인재를 수락하는 시스템이 처음부터 완벽하지 않은지는 중요하지 않습니다. 슬롯 무료체험인 직원을 할당하고 의사 소통함으로써 시스템을 점차 설정할 수 있습니다.

그리고 이것이 최고 리더가 리더십을 받아야하는 이유입니다. 고도로 숙련 된 슬롯 무료체험인을 모집하겠다는 강력한 약속을 수행하는 것이 중요합니다.

우리는 스스로를 추진할 수있는 사람들을 모집 할 수있었습니다

다음, Mike의 관리 부서의 회계 및 총무 그룹 책임자 인 Kataoka Kazuyoshi가 무대에 올랐습니다. 플라스틱 자동차 부품을 제조하고 판매하는 회사입니다.

이 회사는 2021 년에 고도로 숙련 된 슬롯 무료체험인을 고용했습니다. 목적은 결함 속도의 감소를 해결하는 것이 었습니다.

결론적 으로이 시도는 매우 효과적이었습니다. 정보 공학을 전문으로하는 2 명의 방글라데시 학생들이 받아 들여졌습니다.

고도로 숙련 된 슬롯 무료체험 인재는 스스로 문제를 찾고 해결할 수있는 사람입니다. 지상에서 문제를 찾아서 그 자리에서 프로그램을 만들기 위해 프로그램을 만들어냅니다.

슬롯 무료체험인을위한 작업 환경을 만드는 것이 중요합니다. 이 문제와 관련하여, 우리는 인턴쉽 단계에서의 요청에 대해 여러 번 인터뷰했습니다.

인턴쉽 시작

마지막으로 Kokusu Metal 산업. 이 회사의 사업에는 파워 트레인 부품, 유압 장비 부품, 디젤 엔진 부품 및 환경 장비 제조 및 판매가 포함됩니다.

회사는 2022 년에 인턴쉽 학생들을 수락했습니다. 우리는 태국과 인도네시아에 비즈니스 파트너가 있으며, 두 나라의 유학생을 고용하고 싶습니다.

인턴쉽은 서로를 시험해 볼 수있는 귀중한 기회입니다. 장애물을 느끼는 회사의 경우 효과적인 선택입니다.

지역 연결도 인재를 유치하는 데 중요합니다

이시카와 대통령은 세 회사의 사례 연구에 대한 응답으로 수용 시스템을 신중하게 고려하고 개발하는 것이 중요하다. 반면에, 인턴쉽의 재판장을 사용하여 "인턴쉽을 이해하기위한 강력한 장소로도 유용한 곳으로도 유용한 곳에있다"고 말했다. 인턴쉽이 끝난 후 회사와 유학생들이 명성을 높이는 경우도있었습니다. "

이에 대한 응답으로, Jetro 비즈니스 개발 및 인적 자원 지원 부서의 국제 인사 비즈니스 부서 책임자 인 Kono Takashi는 "국제 학생들을 받아들이는 것과 같은 새로운 인간 관계가있는 곳이기도합니다 UN은 고립되어서는 안된다.

지역 지원 기관을 활용하자

세미나가 끝날 무렵, 전자 통신은 고도로 숙련 된 슬롯 무료체험인을 모집하는 역할과 활동을 설명했습니다. 연사는 Mitsui Ikumi 대표 이사였습니다.

이 기관은 슬롯 무료체험 인재를 모집하고 유지하도록 기업을 지원하고 있습니다. 고용 된 후에도 우리는 회사와 슬롯 무료체험 인재 모두를 지원합니다.

회사의 사례에서 언급했듯이 슬롯 무료체험인 모집에는 많은 긍정적 인 측면이 있습니다. 그러나 많은 절차가 있으며 처리해야한다는 것도 사실입니다.

회사에 대한 인식을 높이기 위해 슬롯 무료체험 학생들에게 지원을 제공합니다. 이 이니셔티브는 Ecommons만으로 수행되지 않습니다.

삶의 관점에서, 우리는 공익 설립 재단 인 HICE (Hamamatsu International Exchange Association)와 협력하여 귀하를 지원합니다. 또한, 우리는 Shizuoka Prefectural Government Office 및 Hamamatsu City와 함께 일하고 있으며 부동산 사업 및 학교 의료 기관을 운전하여 포괄적 인 지원을 추구하고 있습니다.

인턴쉽은 2023 년 봄 방학 동안 다시 개최됩니다. 채용 이벤트에서 각 회사는 자체 제품을 가져 와서 독창성을 사용하여이를 홍보 할 수 있습니다.

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주 1 :

농촌 지역에서는 슬롯 무료체험 인재, 지역 지원 기관 및 대학을 활용하는 것이 특히 중요합니다. 이 점은 "입니다.농촌 지역의 슬롯 무료체험 인재에 대한 확산 요구"에서 분석되었습니다.

참고 2 :

Shizuoka 현의 고등 교육 기관 간의 협력을 심화시키기 위해 설립 된 공익 단체 협회, 정부, 산업, 비영리 기업 및 교육 및 연구 능력을 더욱 개선 할뿐만 아니라 지방 지역 사회의 발전에 기여하는 협회.