기능 : 외국인과 협력스타트 업 회사조차 진행하는 고도로 고급 외국 크레이지 슬롯 활용 (Ibaraki)
Tsukuba 대학의 스타트 업 회사 인 Ambii의 Case of Ambii

Tsukuba 대학 (본사 : 이바라키 주 쓰쿠바시)은 적극적으로 신생 기업을 만드는 대학 중 하나입니다. 대학은 "츠쿠바 대학교에서 벤처 목록"에 따르면, 누적 회사 수는 211 개 회사에 도달했으며 (2023 년 2 월 21 일 기준) 해외 확장을 목표로 많은 신생 기업이 있습니다.

최근 몇 년 동안 해외 사용 확장 고급 외국 크레이지 슬롯를 고려하는 중소 기업이 해외 확장을 고려한 신생 기업의 경우 해외 경험과 관점을 통해 고급 크레이지 슬롯를 활용하는 데 유사하게 효과적 일 것입니다.

고급 외국 인 요원의 이용의 구체적인 예로서, 우리는 Tsukuba University Startup Ambii의 CEO 인 Hirara Yuki에게 회사의 노력에 대해 물었습니다.

Ambii, 자신의 경험을 바탕으로 시작된 의료 플랫폼

AMBII는 2016 년 쓰쿠바 대학교에서 2018 년 LLC로 설립 된 회사로, 츠쿠바 대학교에서 벤처 회사로 인증되었습니다. 우리는 해외의 의료 접근을 지원하는 다국어 의료 플랫폼 인 "Ambii"를 제공합니다. Ambii는 14 개 언어를 지원하며 예약부터 스마트 폰에서 의료 설문지 준비에 이르기까지 모든 것을 만들 수 있으므로 외국인이 의료 서비스를 원활하게받을 수 있습니다. 의료 기관은 환자가 병원에 ​​오기 전에 시험에 필요한 정보를 얻을 수있어 수신 작업의 복잡한 처리를 제거하고 검사의 질을 향상시킬 수 있습니다.

이 회사는 회사를 설립 한 것이 히라 라 씨가 베트남으로 여행 할 때 몸이 좋지 않을 때 의사를 찾는 데 어려움을 겪었 기 때문에 병원 예약, 병원 참석, 공동 기술 책임자 (CTO)를 포함하여 일본에 오는 국제 학생들에게 해석하는 데 많은 요청을 받았으며, 의학적 지원을 깊이 알게되었고, 그는 의학적 지원을 깊이 알게되었습니다.

해외에서 어려움을 겪었을 때 국제 학생들은 일본에서 어려움을 겪고 있어야합니다. 또한 국제 학생들은 "어떤 병원에 가야합니까?"라고 물었고, DX (Digital Transformation)를 포함한 모든 승무원이 의료 접근이 개선 될 것이므로 AMBII를 시작했다고 확신했습니다.

AMBII는 Tsukuba City의 "Tsukuba Society 5.0 Social Implementation Trial Support Project"(2019)로 선정되었으며 Tsukuba City의 클리닉에서 데모 실험을 진행해 왔으며, Global Preparation Course (2021)에서 선발 된 Acceleration Program에서 뒷받침되는 가속 프로그램 (2021)도 선정되었습니다. 주로 해외에 아시아로 확장됩니다.

다른 가치에 대한 감사는 채용으로 이어졌습니다

Ambii는 American National Chang Anthony Peter를 소프트웨어 엔지니어로 고용했습니다. Chan 씨는 Schuster 씨의 소개하에 파트 타임 직원으로 회사에 합류 한 재능있는 사람입니다. Hirara는“그는 미국, 대만 및 일본에서 살았으며 외국에 사는 사람들을 잘 이해하고 있으므로 우리가 가진 비전에 정확히 맞는 재능이었습니다. 그는 또한 대학에서 생물 통계를 연구했으며 기계 학습을 사용하여 다량의 데이터 분석에 대한 연구를 수행하고 있었으며,이 데이터 처리에 필요한 알고리즘 기술을 찾고 있다고 생각했으며 회사가 현재 개발중인 플랫폼 내에서 축적 된 데이터 분석을 홍보하는 핵심 회원으로서 First Employee로 고용하기로 결정했다고 생각했습니다.

Hirara는 "고도로 숙련 된 외국 크레이지 슬롯를 모집하는 것과 관련하여"고도로 숙련 된 외국 크레이지 슬롯는 다양한 사회에 있었기 때문에 다양한 가치를 이해하고 있으며 사물에 대해 생각할 때 고정 관념에 묶이지 않고 논의 할 수 있습니다. 우리는 이것이 고객 문제를 해결하고 제품을 개발하는 데 중요한 이유를 개발하는 솔루션을 개발하는 제품을 개발하는 제품을 개발하는 데있어 가장 중요한 요소 중 하나라고 생각합니다.

새로운 코로나 바이러스에 대한 국경 통제 조치로 인한 이민 제한 및 제트로 사용

쓰쿠바 대학교를 졸업 한 후 Chan은 미국으로 돌아 왔습니다. 내가 2021 년 2 월에 그를 고용하기로 결정했을 때, Covid-19의 확산을 방지하기위한 국경 통제 조치로 인해 입국 제한으로 인해 해외에서 그를 다시 입력하기가 어려웠다. Chang 씨가 국가를 다시 입력하기는 어렵지만 Jetro가 제공하는 "고급 외국 크레이지 슬롯 프로모션의 코디네이터가 제공 한 지원 서비스"를 사용하여 준비가 이루어졌습니다. 이 서비스를 통해 숙련 된 외국 크레이지 슬롯를위한 채용 계획의 공식화, 채용 활동 및 회사 상황에 따라 고용 후 사내 시스템 개발에 이르기까지 숙련 된 외국 크레이지 슬롯와 관련된 정보에 정통한 전문 상담사로부터 조언을받을 수 있습니다. Ambii의 변호인은 또한 거주지 증명서를 얻기 위해 진행하여 국경 통제 조치가 완화되었을 때 Chan 씨를 즉시 전화 할 수있었습니다. 카운슬러의 도움을 받아, 나는 2021 년 8 월에 거주지 증명서에 대한 신청 절차를 완료했으며 2021 년 8 월에 저의 거주지 상태를 성공적으로 얻을 수있었습니다.

그 후, 2022 년 4 월, Chang 은이 나라를 다시 시작했습니다. Hirara는“마침내 나라에 들어가는 것이 훨씬 더 동기가 부여됩니다. 학생 시절부터 친구를 만나는 것은 긍정적 인 영향을 미쳤습니다. Chang 씨는 현재 일주일에 3 일, 일주일에 이틀 동안 원격으로 일하고 있습니다.

인적 자원이 회사가 고도로 숙련 된 외국인을 모집하는 열쇠임을 이해하는지 확인하십시오

이번에는 내부 인력이 고급 외국 크레이지 슬롯의 채용을 도입했지만 다른 노선에서 그들을 획득하기 위해 스스로 도전하기 위해 도전하기 위해 온라인 공동 회사 정보 세션 2021 가을에 참여했습니다.

"공동 회사 정보 세션에서 크레이지 슬롯를 쉽게 습득하는 것이 어려울 것이라고 생각했다"고 Hirara는 자신의 경험을 통해 각 회사가 찾고있는 재능을 습득하는 데있어 자신이 찾고있는 재능의 이미지를 출판 한 다음 상대방이 이력서와 과제를 명확하게 이해 한 후에도 안내하는 것입니다. "

직원의 성장 균형을 직원의 자기 실현

또한 Ambii는 회사에 가입하는 데 중요성을 부여하여 직원이 자신의 자기 실현을 달성 할 수 있도록합니다. Hirara는“저는 회사의 성장과 자체 성장에 헌신하고 문제를 해결하고자하고 자기 실현을 달성하기를 희망합니다. 이는 제 업무에서 성취 된 목적으로 이어질 것입니다. 그들은 이것이 회사의 이름 Ambii 인 "야심 찬"로 이어질 수 있기를 바랍니다.

"Ambii가 내 나라로 돌아올 때 앞으로 Ambii가 계속 퍼지기를 바랍니다. 그렇게함으로써 우리의 사명은 국경에 관계없이 인적 자원을 통해 확장 될 것입니다."